私立学校老师寒暑假有工资吗（教师带薪寒暑假合理吗）

在当今这个时代，大家都渴望找到一份朝九晚五，相对轻松的工作。所以大多数人把公务员作为工作的首选，其次便是老师，在普通人眼里，教师不仅工作轻松，还有带薪寒暑假，福利待遇都十分诱人。

有人指出，应该取消掉教师的带薪休假，但是教师行业真的这么轻松吗？是否要取消掉老师的带薪寒暑假呢？

如果取消教师的带薪寒暑假，会怎么样？老师“不淡定”了

教师听上去是一个非常轻松的岗位，但实际上却是每天起早贪黑，老师必须比学生早到，很多老师早上6点多就已经到教室了。

晚上也需要送完所有孩子以后，才能离开。每天都是这样，他们的辛苦可想而知。

作为班主任老师不仅负责每个孩子的学习，还有学生的生活，每天义务加班，工资丝毫没有多。

一位老师说：“最近有些孩子压力特别大，明显感觉到他精神恍惚，我还得找时间在和她沟通沟通。”

现在的孩子心理承受能力都很低，稍微说重了就可能对他们造成影响，每次面对他们我都要仔细想想，怎么把问题委婉地说出来。

老师工作之难，不仅在于身体上，在心理上也有非常大的压力。

老师最大的优势，可能就在于他们有带薪寒暑假了，如果取消掉老师的带薪休假，还有什么能够吸引大家加入教师这个行业呢。

教师带薪寒暑假合理吗？家长答案很统一

这一点很多家长也是清楚的，去年因为特殊情况，学生需要长时间在家，很多家长这才发现，原来教育孩子有这么难。

青少年心理咨询中心在去年这段特殊的时期，每天要接至少3个家长求救电话，在没有老师开导的情况下，家长根本无法与孩子沟通。

去年开学之际，一些家长们拉横幅感谢老师，感慨“神兽”终于送走，以前是自己不懂老师的辛苦，和孩子相处几个月才知道，老师并不是那么好当的。

就连学生们自己也说，还是和老师一起相处更开心。

老师对孩子和家长来说是十分重要的一个存在，家长们答案都很统一，表示不应该取消老师的带薪休假，老师真的是不容易，没有老师，都不知道该怎么和孩子相处。

分析：教师带薪寒暑假不能取消，也不会取消

教师行业是一个人才聚集的行业，能够成为一个优秀的教师必然经过了很多的努力，对于人才的待遇，自然要更好。

好的福利待遇，是吸引大家投身教育行业的最关键的因素。

面对如此辛苦的教师工作，已经有越来越多的人选择放弃从事，如果教师的福利也一点点减少，教师行业也会越来越不景气。

很多老师，为了工作牺牲家庭，把所有的耐心、关心都给了自己的学生。

一个大学生说：“我的爸爸妈妈都是老师，他们每天都很忙，很少有时间管我，小的时候都是姥姥姥爷带我，根本看不到他们的人影。”

作为教师，他们付出十二分的辛苦，如果取消掉老师的福利，岂不是让这些老师寒了心。

教育部明确表示：不会取消老师的带薪寒暑假，至于暑期托管服务也是自愿参加，不得强制。

给家长的话：学生的教育问题，才是我们应该关注的重点

在当下的教育环境中，老师的待遇问题却成了大家关注的重点，这种思想偏离了正确轨道。无论我们是什么身份，都应该关注孩子的教育质量，教育环境，好的教育理念等。

教育事业一直是我们国家关注的重点，但是不同的地区，教育环境和师资力量都是不一样的。

乡村的孩子的受教育环境，相比城市的差距还是很大的，对于一些偏远地区来说，孩子们经常只有一本书，大家要围着一起看，老师没有教辅工具，还要自己动手做。

我们更应该多多关注他们，给予他们丰富的物资，让渴望读书的孩子有书可读，有学可上。

加大对乡村教师的福利待遇，吸引他们进入乡村，给孩子们更好的教育。

教师的带薪休假不仅仅是教师行业的一个福利，更多的是对教师服务的一个肯定和安慰。除了吸引更多的人才投身到教育行业中来，也是让他们不断付出的动力源泉。

但是不论最终是否取消教师的带薪休假，我们都不可过分关注，孩子茁壮成长才是我们的最终目的。

今日话题：你认为教师该不该取消带薪休假呢？