2017河南省考公告已出，报名时间2017年11月3-7日，考试时间12月17日，各地市招聘人数如下：
01 【报考条件】2018届应届生可报考
2015年以前，河南省考是不允许应届生报名的，2016年开始应届生转为河南省考的主力，2017年河南省考公告中明确规定2018应届毕业生是可以报考的。
02 不可报考的人
（1）现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
（2）被开除的公务员或者被辞退未满5年的公务员不可报考
（3）年龄不在18-35岁之间的不可报考
03各类时间节点
报名时间：2017年 11月3日9:00至 11月7日17：30，
资格初审：11月8日9:00至11月14日17:30
结果审核：2017年11月10日9:00至11月14日17:30
报名确认：2017年11月22日9:00至11月25日17:30前
准考证打印：2017年12月12日9:00至12月17日14:30
04 2017河南省考考试科目
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。
公共科目笔试时间为2017年12月17日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16：30申论。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
（二）面试时间待定
05 成绩查询
2018年2月中旬前公布笔试成绩。并公布最低分数线。
2017河南省考如何选择好职位？
公考界流行着这样的一句话“学得好，不如报得好”，的确如此。岗位的选择是至关重要的，不仅涉及到你是否能够顺利上岸，同时也决定着你未来的晋升和发展。
近两年河南省公务员考试笔试职位竞争比例相对之前有所下降，平均竞争比为36.25：1。虽然竞争比率下降了，考试相对容易一些，但是仍然不是那么容易考上，千人竞争一个职位的情况仍然存在。因此，在报考时，要避免太热门的职位，那么你离步入仕途也近在咫尺了。
历数近年来，河南省公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为三种情况：
一、招录人数多;
二、招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难;
三、工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少。
一、招录人数比较多的岗位
在河南省考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。那么，我们来盘点一下，2017年河南省考中哪些职位招录人数比较多。
举例：2017年河南省直公务员考试招录人数较多的十大岗位
上表摘自2017年河南省直公务员考试职位表，上表列出了2017年河南省公务员考试招录人数较多的十大职位，在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，竞争率会相对减少。
二、招录限制条件比较多，竞争率低
还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。比如“郑州市市直机关事务管理局(参公)”，要求“土建类专业、研究生(硕士)及以上学历、两年及以上工作经验、具有造价工程师执业资格和城建专业中级及以上职称”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。
有没有一种限定报考条件可以让你的上岸率提高50%呢?那就是性别的限制。那些限制性别或者要求最好是男生或者女生报考的职位是相对好考的。
三、工作地偏远，报考人数少
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的贫困乡镇地区，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
通过以上分析，打算报考2017年河南公务员考试的考生对比竞争较小的公务员职位有了大致的了解。考生在报考职位的时候要结合自身条件尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。
公务员职位选择对考生能否顺利上岸起着至关重要的作用，小伙伴们一定要“严肃”对待!
文、河南中公教育（henanoffcn）
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