新年伊始,加拿大就传来安省雇主担保移民政策收紧的信号。
加拿大时间2022年1月6日,当地移民局向最近获批安省雇主担保省提名的朋友发出了一封信。
这封信的重点已经给大家圈起来了,翻译起来就是:
申请人需要在获批安省雇主担保省提名后的6个月内申请加拿大工签,并且在10个月内到安省雇主所在的公司工作。
这意味着,安省雇主担保移民项目正式开启“先工签后移民”的申请模式,不能在国内等待枫叶卡了,强制要求申请人申请工签提前入境。
而绝大多数情况下,申请工签时,需要申请人提供相应的职业要求和雅思成绩。
也就是说:安省雇主担保“无雅思”、“一步到位”移民时代正式落幕!
这一轮的移民政策变动,再次印证了这句话:移民要趁早!
顾名思义,就是需要你先在加拿大安省找到某个雇主(也就是公司)聘用你,然后由公司为你提供担保,然后获得加拿大枫叶卡(PR)。
申请条件只需要你有2年以上工作经验,并且在加拿大安省找到一家公司聘用你即可,相比加拿大其他省雇主担保移民要简单不少。
申请要求:
申请人获得一份符合职业类别(NOC 0,A或B)的长期性全职工作;申请人的工资符合安大略省该职业中的普遍工资标准;在提交申请之日前5年内有2年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的,并且必须与目标职业的NOC类别相同。安省雇主担保移民申请阶段有两个非常有重要的环节:省提名审批环节和联邦审批环节。这两个环节直接决定了你是否能拿到枫叶卡。
第一阶段:省提名。
省提名阶段由加拿大安省移民局进行审批,在这个阶段,安省移民局会审核你的个人条件、工作经历、雇主资质、与职位的匹配情况等等。
如果没问题,安省移民局就会发邮件告知你省提名通过。
如果有问题,安省移民局也会给你发邮件,告诉你哪些资料缺失,哪些还需要提供证明文件,让你补齐资料。
省提名获批,意味着你的移民已成功80%。
第二阶段:联邦审批
联邦阶段由加拿大联邦移民局统一进行审批,加拿大联邦和省的关系可以理解为我国中央和各大省的关系。
省提名通过后,案件就会转移到联邦,再由联邦移民局进一步核实资料、背景调查等。
联邦审批通过,申请人就可以去做移民体检,之后登录加拿大领取枫叶卡。
相比于省提名阶段,联邦审批阶段会更严格一些,因此很多人会在这个阶段收到补件信息。
联邦审批通过,意味着移民已成功99%。
之所以跟大家解释省提名和联邦,是为了让大家更好的了解这次政策变动带来的影响。
以前,通过安省雇主担保移民,可以“无需雅思成绩”、“一步到位全家获得枫叶卡”。
原因就在于,安省省提名获批后,有两套获得加拿大枫叶卡方案,申请人可根据自己的情况自由选择。
方案1:
省提名获批→递交联邦申请→获得联邦移民申请档案号→体检→通过体检和背景调查→登录加拿大办理枫叶卡
通过方案1,申请人不用提前去加拿大,可以在国内等联邦审核通过后,再登录加拿大办理枫叶卡。
也就是我们说的:无需雅思成绩,一步到位移民加拿大。
方案2:
省提名获批→递交联邦申请→获得联邦移民申请档案号→申请工签→登录加拿大→体检和背景调查→获得加拿大枫叶卡
方案2与方案1的不同点在于,方案2需要申请工签提前登录加拿大,而申请工签,就需要申请人提供相应的职业要求和雅思成绩。
这次政策调整后,所有安省雇主担保移民的申请者,就都需要在省提名获批后的6个月之内申请工签,并且在10个月内到加拿大雇主处工作。
这次政策调整,针对的是本轮获批、并且收到工签要求的申请人。
省提名更早之前就已经获批,并且没有收到工签要求的申请人,大概率不会追溯工签要求。
也就是说,上一轮获批省提名,并且没有收到工签要求的人,可以继续按照方案1的路线,无需提供英语成绩、一步到位移民加拿大。
因为个案重申的过程比较复杂,要花费大量的人力物力财力,没有收到工签要求的申请人可以放心继续走流程,但建议也要有意识的加强英语锻炼,能考个雅思成绩更好。
雅思要考多少分?
这个没有明确规定,需综合自己的整体背景来分析,比如学历、工作情况、对应雇主岗位要求等。
一般雅思5-5.5分可应付大部分岗位,但如果是管理岗,在没有很好的学历、工作背景前提下,尽量考高一点,6分或6.5分更佳。
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