培训学校内部管理系统(哪家在线培训系统做得比较好)

 2025-07-29 01:57:20  阅读 652  评论 0

摘要:在线培训系统主要通过网络教学评估与传统模式的结合,包含视频、音频、动画、文档等,资源管理、培训考核、在线考试、统计分析,是一套完整的在线培训思路。管理者能够开展组织工作,学习者实时进行学习、考试,最终建立一套完整的教学评估体系。互联网+高速发展的时代,在线

在线培训系统主要通过网络教学评估与传统模式的结合,包含视频、音频、动画、文档等,资源管理、培训考核、在线考试、统计分析,是一套完整的在线培训思路。

管理者能够开展组织工作,学习者实时进行学习、考试,最终建立一套完整的教学评估体系。

互联网+高速发展的时代,在线培训因其高效便捷的培训方法,而被许多企业选择作内部培训系统。

如何挑选在线培训系统?企业怎么样选择好的在线培训系统?

在线培训系统的主要功能包括了在线制作课件、在线制作课程、在线制作学习计划、录入和导入试题、人工组卷和随机组卷、断电保护和考试监控、成绩查询和修改、自动评分和人工评分、用户导入导出、无限的数据分类、创建任意级别的机构、丰富的统计分析、基于角色的权限管理、数据备份和恢复等功能。拥有至少14种题型、3种组卷模式、32项考试发布参数、10多种统计方式、支持3种流行的课件格式、支持在线问答、68个功能模块。兼容IE6、IE7、IE8、IE9、FireFox、Chrome、Opera等主流浏览器

企业大多选择合作公司开发在线培训系统,以供企业员工培训使用。

新启科技极速培训系统的主要功能有:

新启科技公司开发包含知识管理系统和极速培训系统两部分,可以用做企业内训系统和教师授课系统。

企业内训系统常常用于企业内部培训员工,往往因为企业有多种不同的培训目标而需要具有几种不同的功能。

建立知识管理平台:上传课件,共享课件,给全部员工或指定员工;

分岗位监管学员学习:查看学习记录,通过课程管理来帮助统计;设置培训任务分岗位管理,不同的课程分门别列的展示出来

创新制度多样化培训:证书激励制度,设置关卡颁发荣誉证书、勋章等激励学员的学习能动性;线下办班管理制度,每年培训形成系统化,每年公司的培训计划,开班通知发放,课程安排,现场签到,参会者的接送,餐饮安排,全年进度的汇总,培训效果等评估等等,通过信息化的手段进行,更会事半功倍。

哪家在线培训系统做得比较好?

教师授课系统主要用于教师上课和培训机构培训学员,往往使用功能更为单一化。

教师授课系统主要应用直播功能。老师在直播端共享课件,学生在学生端查看课件并与老师视频互动。

主要包括课堂聊天、举手提问、邀请进入、共享桌面、签到、直播文档等在线上课功能。这里就不赘述了。

哪家在线培训系统做得比较好?

目前自主研发的产品有课程录制系统、在线学习系统、在线考试系统、课堂直播系统、知识库系统、网校运营系统及学习社区系统等互联网教育相关的产品等。

新启科技期待与您的合作

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