濉溪县口子实验学校（淮北招聘老师年薪15万有五险一金）

这年头在淮北找份好工作

难！是真难！

BUG！

淮北市濉溪县有个学校招聘的老师

年薪最高高达15万元！！

濉溪县口子实验学校

诚聘中小学优秀教师启事

濉溪县口子实验学校是按县委县政府决议，在整合濉溪县求实中学和濉溪中学东校区教育资源的基础上，经市、县教育局批准设立的一所十二年一贯制民办公助寄宿制学校。学校座落在原濉溪中学东校区，交通便利，环境优美。现有80个教学班，在校学生5000余人，为满足扩大办学和高中部需求，特面向全国公开招聘初、高中、小学优秀教师，具体事项如下：

一、招聘职位：

学科

人数

初中部

高中部

小学部

语文

8

6

招聘各科优秀教师

数学

8

6

英语

8

6

物理

5

5

化学

3

3

政治

3

5

历史

3

5

地理

2

5

生物

2

3

音乐

2

1

美术

2

1

体育

3

1

信息技术

1

1

实验教师

1

1

心理教师

1

1

二、报名条件:

1、全日制本科以上在职教师或应往届毕业生，211、985等综合类大学（可不需教师资格证）及有工作经验者优先录取，年龄50岁以下。

2、特级教师、市级以上学科带头人、骨干教师，年龄可放宽至55岁。

3、在校期间获专业奖学金、优秀学生干部、党员优先考虑。

4、报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证等相关证件。

三、报名及录取办法:

1、应聘者按要求认真填写报名表（报名表可从我校网站：www.kzsy.net上下载），将相关证件扫描后与报名表一并发至学校邮箱：1697285467@qq.com(或直接将简历发至该邮箱)，亦可直接来学校办公室报名。

2、初审合格者，电话通知面试、试讲时间与地点，来时携带相关证件原件。

3、应聘合格者，学校与其签订教师聘用合同。

四、工作待遇:

1、教师年薪：5万—15万

2、试用期考核合格，按学校规定给予购买五险一金。

濉溪县口子实验学校教师招聘办公室，联系电话：0561-7500190 0561-7500191

联系人：张老师：15256108469 周老师：15305612620

濉溪县口子实验学校

2018年10月

年薪最高15万呀。

别拉着我，我去报名了！

不仅招聘老师！

濉溪还招城管协管员！

详细信息继续往下看呐！

濉溪县公开招聘城市管理协管员公告

根据濉溪县城市管理工作需要

面向社会公开招聘30名城管协管员

招聘条件

1、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市市容管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强;

2、高中（含中专）以上文化程度;

3、户籍不限，男性，年龄20-30周岁（1988年11月12日—1998年11月12日出生），身高165cm以上。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾和纹身，语言清晰，不口吃;

4、本人无违法犯罪记录。

招聘程序

招聘工作由县人社局、城管局共同组织实施。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

2、报名地点：县人社局一楼

3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件（退伍军人的带退伍证），2寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县城管局2018年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件。资格审查由人社局、城管局根据报名条件审定，通过资格审查人员缴纳体能测试考务费45元。

(二)体能测试

1、体能测试项目：1000米跑，用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分。

2、体能测试时间及地点：报名人员于2018年11月24日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

（三）面试

依照体能测试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：1.5的比例确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数确定)，最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

面试采取结构化面试，总分100分。退伍军人面试成绩加5分。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。

(四)体检

根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩5：5的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检对象，如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)，因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。

体检通知书领取时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

经体检和考察合格的确定为拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。

聘用与待遇

聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期3个月（试用期包括在聘期内），试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。工资标准为基本工资1650元/月，绩效工资700元/月，聘期内每年经年度考核合格者按基本工资的5%递增，不合格者予以解聘。社会保险由聘用单位按照有关规定办理，并签订劳务代理合同，社会保险单位部分由城管局负责缴纳，社会保险个人部分由本人自付。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。

联系电话：

0561－6075973

（濉溪县城市管理综合执法局）

0561—6079905

（濉溪县人事考试中心）

监督电话：

0561—6075747

（县人社局纪检组）