临沂电力技术学校（解读）

选择正确的学校，就相当于决定了一个家庭的未来，我们今天做出的选择，看起来是选一个学校、一个专业，但最核心的是我们在选择一个孩子的未来，而一个学生的未来直接决定了一个家庭的未来。

入学，家长和学子们除了专业最为关注的当属就业问题了。近期很多家长前来咨询道：“请问咱们学校的就业怎么样？”下面，跟咱小编一起来解读：临沂电力技术学校，是如何做到就业有保障的呢？

就业保障-双向选择

我们的就业是双向选择，咱们学校有一个专管就业的就业合作办公室，先去考察单位，合格了，才允许就业单位来咱们学校选聘的，他把他这个单位规模多大，工作薪资怎样，都会详细的介绍给学生的，学生可以考虑去不去面试，如果面试通过了，还必须你家长签字同意我们才敢分配的，因为学校必须让我们家长知道咱们学校把你家孩子分哪里去了。自学生上班即日起学校就业办回访小组会到单位亲自回访学生，也会给家长打回访电话，问是否满意，不合适随时调，达到学生和我们家长满意为止。报名以后立刻签订一式两份的就业协议书，我们家长一份，咱们学校存档一份。是咱们学校的学生永远是，不合适随时调，直到学生家长满意为止。家长放心，来咱们学校上学的学生不但好就业，就好业，还能就业长长久久。

就业保障-学校确保100%安置就业

咱们学校保证安置毕业生就业，如不能安置，咱们学校，将退回全部学费，但有下列条件之一的，咱们学校不予安置: 1.学生在校期间，经过多次补考，没有获取毕业证书和相应的专业技能证书的;2.因违法乱纪被学校开除学籍或中途退学中止学业的;3.不足合法用工年龄或自谋职业的:4.因身体原因不符合用人单位要求的:5.在企业体检面试合格后，因个人原因不去企业报到的;6.在实习或工作期间因个人原因被企业退回的;7.在其他方面与学校无关的个人原因。

就业保障-对口分配

学校招生不是乱招的，是根据企业扩展制定出计划招多少人的，像电力专业今年就招532人，IT学院就招260人，况且哪省的学生回哪省分配。对口分配，保证所有的学生都能对口就业。

就业保障-学生就业后回访

学生考核合格后，由学校根据协议安排学生到企业上班，学生参加工作后，由就业办信息回访小组对学生进行回访，回访的主要内容是:落实学生在企业的表现情况，落实学生家长对学校的满意率，落实学生对工作满意率及需要学生帮助解决的问题，落实企业对学生和学校的满意度，通过回访对发现的问题及时报就业办公小组，由他们在第一时间内解决回访中所反映的问题。咱们学校对毕业学生提供免费回访跟踪服务，保证学生的就业服务。

学校坚持立足企业，面向社会，以就业为导向。为培养具有创新意识，创业精神和适应社会需要的实用性人才，开创一条全新的教学之路。学校以高质量就业为培养目标，与全国各地的发电厂保持了良好的人才供需关系，形成了庞大的就业安置网络，历届毕业生就业率近100%。