合肥工业大学人事处（7位院长在4年内相继被挖走）

如今人才的流失情况不容小觑，人才的流失一直是值得大家思考和重视的问题。一所211高校的人才流动，引起了很多人的重视也引发了一定的争议。

合肥工业大学在近年来共计有7位院长相继被挖走，合肥工业大学发展前景实属令人堪忧。

7位院长在4年内相继被挖走，人才屡屡流失，合工大要走下坡路？

合肥工业大学曾拿到国家科技进步二等奖，然而从此过后，合肥工业大学便“沉寂”了一段时间，让人没想到的是合工大再次回到大众的眼前是因为7位院长相继离开。

这7位院长都是学术界的重量级人物，然而他们离开合肥工业大学后，具体的流向也不太固定，有人到武汉大学的，也有去到枣庄学院的。

合肥工业大学近年来流失了如此多的优秀院长，对于本校的学术科研发展和日常的教学工作，也会带来一定的不利影响。

7位院长并不是在同一时间统一离开的，从2017年-2020年时间跨度相对较大。这些院长离开后，合肥工业大学为了填补岗位上的空缺，便引进了其他的优秀人才。

但是部分岗位依然空缺，合工大也为此筛选出更适合的优秀人才，但是这些院长的离开确实给合工大带来了不小的影响。

为此很多网友对合工大发出了质疑：难道合工大要开始走下坡路了吗？合工大的教学实力、办学特色等方面都非常出色，为何这样一所老牌的院校，会出现人才屡屡流失的情况呢？

​合肥工业大学7位院长相继被挖走，这是为何？

随着时代的发展，高校的各方面也是需要与时俱进的，然而合工大领导在院校的发展规划上没能达成一致，有着不同的发展看法，这也是人才流失的部分原因。

此外，合工大曾因一位导员行为不端正，而引起了争议。但是该校没有及时采取措施，引发了学生和网友的不满。

出于多方面原因考虑，合肥工业大学4年内有7位院长相继离开也就没那么奇怪了。不过优秀人才的流失，也是给合肥工业大学敲响警钟，在教学发展等方面依然有着要改进的地方。

毕竟合肥工业大学作为老牌高校，具有一定的知名度，也是很多考生想要报考的院校，人才屡屡流失，对学校的整体影响还是不小的，甚至会影响该校的招生情况。

针对人才流失的现状，合肥工业大学以及更多的高校该如何应对呢？

​人才流失严重，合工大该如何应对？

其实各大高校的发展并不是始终保持平稳进行的，中间也会出现停滞甚至下滑的情况，特别是一些老牌院校，随着时代的发展，院校也需要进行正确的调整和改革。

在高校改革的进程中，出现些问题和摩擦也是时有发生的，也会引起一定的争议，不过高校应该在出现问题后进行正确的调整，而不是不作为。

每年报考合肥工业大学的考生不在少数，可以看出合工大的优势还是存在的，依然有吸引考生报考之处。合工大如果能够进行合理地调整、进行教育资源的合理利用与分配。

逐渐完善院校的教学体系、采取一定的措施留住优秀人才，合工大依然有着可观的发展前景。各大高校也应以此作为经验，在学校的改革中，充分结合院校的优势，并弥补院校存在的劣势。

制定出更加合理、完善的人才培养机制，以及对现有师资力量进行评估，为这些优秀人才提供更加广阔的科研学术环境及平台。

那些想要报考合工大的考生，要提前对院校有更为深入的了解，比如合工大的软件工程专业、机械设计制造及自动化专业等，则是该校的热门报考专业。

​合工大的王牌专业，21届考生可了解

机械设计制造及自动化专业、车辆工程专业、电气工程专业、计算机科学与技术都是合工大的热门专业，尤其是机械设计制造及自动化专业更是该校的王牌专业。

此专业培养人才的方向更侧重于复合型人才发展，此专业涵盖内容较多，比如机械电子工程、机械设计及制造等内容，此专业下的人才理论知识和实操能力都很强。

21届考生在报考之际，除了关注自己的分数之外，更要对所报考院校及专业的相关情况进行详细的了解。

【今日话题】你认为合工大院士“出走”的原因是什么？