四川大学招聘（四川大学招聘辅导员）

每年是3、4月份都是各大企业、公司春招的时间，就连高校也纷纷发出了招聘公告，在众多高校的招聘公告中，又以辅导员这个岗位招聘数量最多。

四川大学也发布了2021年春季专职辅导员的招聘公告，从公告中可以看到这次川大计划招聘33位辅导员。

不过川大提出的招聘条件却有些引人争议，33个辅导员岗位竟然全部都需要博士学历以上才能应聘。

四川大学招聘辅导员，要求博士学历以上

川大是全国重点高校，曾经也是站在国内学术的顶端，那些“名校”的标签和称号川大也都有，作为西南地区最好的大学之一，川大一直深受家长和学生们的追捧。

能成为川大的辅导员对于毕业生们来说也是一件不错的事情，辅导员作为高校中流动较大的职位，常年都是处于“缺人”的状态。

川大就在前段时间发布了辅导员的招聘公告，招聘公告中对应聘者的政治面貌、年龄、学历等都做出了要求。

在应聘基本要求中有这样一条：应聘者应在2021年12月31日前取得博士学位证书。

这引起了不少网友的争议，众所周知辅导员并不复杂授课，他们主要负责管理一些学生的“杂事”，为什么一个帮助学生处理琐碎事务的岗位，也需要博士学历呢？

要求博士学位并不是川大独一家，看到工资才恍然大悟

其实辅导员要求博士学历以上并不是“川大”独一家，很多重点高校在招聘辅导员时都是要求博士学历起步，部分985重点高校甚至只收“名校”毕业的博士生。

为什么现在高校的辅导员要求如此之高了？反过来看，这些博士生们真的心甘情愿地做一个辅导员？

一位硕士学历的辅导员晒出了自己的工资条，从工资条中可以看到这位老师月工资基本过万，年终奖更是达到了14500元，了解薪资后不少网友都有些羡慕。

这还只是双非一本的辅导员的工资，重点大学的辅导员工资比这个数额要高得多。

据了解，很多985高校辅导员都是按年薪来计算，很多都是15W左右，更有部分高校承诺还会另外给一笔安家费。

看到这你是不是就能理解，为什么那么多名校博士生都愿意去高校当辅导员了？

高薪资意味着高标准，高校给辅导员开出这么高的年薪，自然对其要求也更高，提出博士及以上学历也是可以理解的。

高校辅导员不光工资高，这些福利待遇也不错

虽然高校辅导员挣得不少，但比起真正的“高薪”还是小巫见大巫，一些网友表示：这些博士生有学历有能力，如果自己在外面找工作，也不见得就比高校辅导员的工资低，为什么他们非要盯着辅导员这个岗位不放呢？

其实这是因为大家对辅导员的了解太少了，辅导员看似只是替学生处理杂事，实则却是高校的行政人员，更有职称双线晋升，是高校领导的后备军。

很多博士生应聘辅导员并不是真的看中了高校辅导员的工资，而是看重辅导员未来发展的潜力。

只要他们表现优秀，很有可能在短时间被提拔为学院的中高层，成为高校领导。

且相对于其他企事业来说，高校环境更加单纯，这些博士生往往对学校都是有“情怀”的，如果能一直留在学校自然更好。

博士生当辅导员是不是有些大材小用，高校老师这样解释

博士生当辅导员并不是大材小用，辅导员是高校中非常重要的一个职位，它可以直接与学生接触，他的学历、学识直接将会影响到学生的未来发展。

高校老师表示，一个高学历的辅导员无论在学习能力、理解能力还是心理承受力上都更为突出。

尤其在重点高校中，学生可能会面临一些项目、论文、报奖等问题，可教授的时间是有限的，教授们不可以有时间为同学们一一作答。

在这样的情况下，很多学生会优先选择辅导员帮助，如果辅导员是个博士，那么他肯定对这些东西更为了解，能帮助学生更好的处理好相关事宜。

这也是很多高校在招聘辅导员时，为什么要求与学院专业相关，因为只有这样辅导员才能更好的给学生帮助。

此外，博士生的眼界和高度也是不一样的，本科生们如果从一开始接触的就是这样的辅导员，自然未来发展会更好。

所以说高学历当辅导员并不是对人才的浪费，成为教育者是一件非常有意义的事情，这也是辅导员们对社会做出的贡献。

今日话题：你对高校招聘辅导员要求博士学历以上怎么看？