八维教育学校（成功的背后都是不断积累和努力）

没有谁单单靠运气就能随随便便成功，那些成功的背后，都是不断积累和努力。曾经看过一个关于成功的公式，成功=核心算法*刻意练习，刻意练习要精进，执行过程要坚决，成功失败求反思，反思过程寻优化，执行优化求精进。

就像八维教育的学子毕业后能够优质就业，离不开刻意的练习和八维教育三大实力的保驾护航，今天为大家详细介绍一下八维教育的“三大实力”。

一、硬实力

何谓硬实力？硬实力我们说的以岗位要求为标准，是我们核心培养的方向，即支撑一个人屹立于社会不倒的能力。那么在竞争如此激烈的今天，怎样才能受到领导的青睐，那就需要有自己拥有独当一面的核心竞争力，这里所说的核心竞争力就是指你的专业技能以及水平，对此八维教育率先提出了教学完全标准化。

八维教育通过对各个校区、各个专业、各门课程、每一位教师、每一堂课、每一个模块的细致打磨，以达到教学所需严格的标准，从而确保每一位学生通过课上认真听讲课后严格训练来牢固掌握所学知识，不断提升自己专业技能。“只要敲不死，就往死里敲”就是流传在各个专业关于敲代码的口头语。硬实力就是扎实的专业技能，高超的理论水平。

二、软实力

八维教育所说的软实力总体来说是一个人的领导能力、带团队的能力，那么对于八维学生的软实力又是是什么呢？是通过运用八维文化，引领思想、带领团队、达成目标的能力。“好马出在腿上，好汉出在嘴上”既然口才重要，练口才、练表达、练沟通、练演讲，就成为我们八维学子软实力的内核，但是光会演讲，你演讲的有没有道理，你需要有一套完善缜密的思维模式，那么这套思维模式就是八维文化，就是我们通过对学生的完全自主管理，你能够会开会，能够组织各种活动，能够带队参加竞赛，做项目的时候你能够做一个项目的负责人，而不是一个简单的模块的复制，“召之即来、来之能战、战之能胜”这是我们八维的软实力。

那么我们如何可以保障学生能在日常的学习中，掌握软实力呢？采用传统的填鸭式的教学方法肯定是完不成任务的。

对此八维采用成就驱动教学法，用激励的方式，充分调动学生学习的积极性。通过目标誓师会、日PK授旗、日讲评、月度述职等多项举措，让同学们实现完全自主管理，化被动为主动，不断获取知识，不断锤炼技能，进而提升自身实力。

三、巧实力

那八维教育的巧实力又是什么呢？有些人知识学得很扎实、技能练得很突出，但总是不能被领导看见，更没有被赏识的机会了，你像埋在沙漠里的金子，非得让人去淘，才能看见你闪闪发光的地方。能够展现我们特长的，能够较好的展现我们本身亮点的实力叫巧实力。学生的巧实力的实质是什么呢，是在毕业后的就业过程中，在就业后来展示他的硬实力，软实力。一招鲜的打造硬实力和软实力，我们所有的学生在毕业前都要过三关：简历关、面试关、项目答辩关，保证学生投简历，简历有亮点，命中率高，投一家一个电话，我们有专业就业团队指导学生。为什么我们学校的学生可以进名企，可以成为管理型人才 “独特的教育理念，注定八维必辉煌”。

实训标准化项目大赛

所以说在教学环节你有了硬实力、软实力，要想充分展现出来这就应用到我们八维的巧实力——实训完全标准化。通过对学生自身能力的不断打磨，让同学们不仅能学得精、用得熟，还要能讲得出，让他人理解认同。实训期，项目经理等亲自带班倾囊相赠，并模拟公司真实场景，让学生们在熟练自我业务技能的同时，提升工作经验。

所以说八维教育的学子有了三大实力的保驾护航，毕业即优质就业，顺理成章，水到渠成。因一流的就业服务保障，才让越来越多家长认可八维，才有了我们今天四地五大校区的规模，这些也源于无数家长和学生的信任，所以欢迎大家选择八维选择成功！