大学生就业难七大原因（如何破解高校毕业生就业之）

2022届全国高校毕业生将达到创纪录的1076万，可以看出，高校毕业生就业没有最难，只有更难。

就业是最大的民生，各个部门都在积极想办法，群策群力，来助力高校毕业生实现就业。

笔者参加过4次所在高校的毕业生就业工作会议。学校上下重视，多次组织召开由校领导、就业主管部门、各院系领导、辅导员和班主任参加的各种保就业和促就业会议，为完成毕业生就业任务奠定了很好的基础。

01

一般来说，学校和院系层面可以做的事如下：

加强校企合作，和用人单位接洽，举办大型校级招聘会2-3次，院级招聘会1-2次；

院级各种就业宣讲10次左右，为用人单位和毕业生牵线搭桥；

有针对性组织部分学生参观潜在的用人单位和见习；

针对双困毕业生实行一对一帮扶、建档立卡，确保重点人群就业；

鼓励毕业生参军、考研和考公；

鼓励毕业生下基层，到最需要的地方去实现人生理想；

鼓励学生利用好各种奖励措施和政策，积极投身于创业；

组织各种云招聘，让学生了解各类就业信息，做出合理选择。

02

学校和院系当然希望所有学生都能顺利就业和高质量就业，但解决毕业生就业问题的关键还在于学生自己。

想当年，我毕业的时候校级和院级招聘会几乎没有，只有社会专门机构举行的招聘会。我参加过3次，另外到外省参加过1次面试，就这样，工作最后落实了。

应该说，我毕业的那个时候，毕业生总量没有现在这么多，求职找工作比现在要容易一些。

现在就业压力越来越大，我认为大学生在大一和大二就要开始为毕业求职做准备了，可以考虑做以下一些事情，比如：

积极参加各种就业和创业讲座；

寒暑假各种兼职锻炼；

职业规划大赛；

各种学科竞赛和演讲比赛；

专业实习实践；

新生暑期实践和社会调查；

大学生创新创业大赛；

创业计划书设计大赛；

互联网+大赛；

注册一家公司开始创业。

在教师的第一课堂之外，大学生一定要积极开辟自己的第二课堂（如上所示）。

特别是应用型本科大学学生，不能等靠要，一定要勇于探索，结合自己的专业尽早开始各类实习和实践的积累，为毕业和就业打下良好基础。

另外，毕业找工作求职时，不能好高骛远和犹豫不决，要结合自己的专业做好研判，做到追寻自己的内心，不后悔和持续学习。

小结：

在各方关心和关怀下，以及毕业生自己的努力下，高校毕业生是能够解决就业问题的。

此文为原创第139篇。#教育##英语正强老师#

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