对于高校毕业生来说,在大学里有着他们青涩美好的校园记忆,然而在疫情的影响下,即便毕业季到了,也没有办法拍毕业照相聚,确实是留有遗憾。
但是,在山西太原的一所高校里,中北大学学生由于疫情无法出校门庆祝毕业,于是在5月23日的凌晨12点,聚集在操场和宿舍内合唱《后来》、《同桌的你》以及校歌等歌曲。
毕业生放声高唱,场面轰动,让毕业已久的我,也不禁瞬间泪崩。
这种别样的而又唯一的方式来告别自己的校园生活,让我感叹,还是年轻人会玩。不过,毕业的心情真的很复杂:开心、激动、不安、感恩等等情绪顿时交织在一块。原本以为离开的是地狱,可以步入社会展翅翱翔,之后回想起来,其实自己离开的是那么美好的天堂。
笔者认为,现在高校毕业生面临的压力比以往要大,原本3月和4月是高校应届毕业生求职的黄金时期。然而受疫情的影响,导致各大企业的原定招计划延迟或缩减,这对于正准备求职应聘的毕业生们无疑是巨大的打击。
与此同时,数据显示,2020年全国普通高校毕业生将达874万,同比增加40万,高考般的千军万马过独木桥,也将在应届毕业生求职中体现。
那么在当前形势下,作为一名应届毕业生,应该如何找到一份满意的职位呢?
1、拒绝焦虑,研判形势
对于还未找到工作的毕业生来说,焦虑是无法避免的。但想要找到一份好的工作,保持良好的心态必不可少。而且要相信,困难只是暂时的,同时学会客观分析当前形势,去寻找“危”中之“机”。
此外,受疫情的影响,一些行业由于受到冲击较大,也即将面临洗牌。而健康产业、口罩产业、远程教育和会议、电商、在线教育需求上升,有着较大的就业创业空间,应届毕业生可以往这些方向去靠拢。
2、拒绝等待,主动出击
等待只会让机会偷偷流失,因为可以预见疫情结束后,必然会迎来一个求职高峰,所以建议应届毕业生要主动出击,利用互联网的便利,抢占先机。切勿等到疫情完全结束后再进行求职,那时竞争压力和求职的时间成本都会增加。
可以关注各高校的就业指导中心网站,各级政府的人事考试网、就业服务网、中国公共招聘网,各大用人单位媒体平台和内部招聘网站,信息针对性强,可靠性高。
此外,还可以联系自己实习过的单位领导,了解单位的招聘计划,以期优先获得实习留用的机会。当然,学校的专业老师、辅导员、家里的亲戚朋友等,也要积极了解,说不定,他们能够给你出乎意料的帮助。
3、转换思路,随机应变
就业形势和招聘方式一直在变,建议毕业生先就业后择业,只要有合适的工作机会,就要把握住。不要找不到理想的工作岗位而苦苦等待,这只能是白白浪费时间。
其次,灵活调整求职渠道和思路。由于疫情,很多用人单位都改为在线招聘和视频面试等新形式,跟往日传统的招聘方式不一样。
所以,毕业生应该充分利用互联网资源,可以查阅有关信息,提前进行模拟面试,尽快适应新的招聘形式,尽可能多地展示自己的能力和优势,提高求职成功率。
总之,求职周期变长已成既定事实,如果暂时没有找到合适的就业机会,那么就利用休闲在家的时间,充电学习提升自我,为打持久战做好准备。要记住,”长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!”
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