员工培训的方法有哪些（员工考培工作如何才能更高效地实施）

现代企业人员流动频繁，及时补充新鲜的血液成为hr们的日常工作。而员工培训也不仅是介绍企业文化、讲解员工守则这么简单，很可能还要涉及到职能测试、岗位培训、阶段性考核等等，如果是企业规模较大，那么这也是一项繁琐的工作，会占用hr大量精力，提升企业成本。

而且传统的线下员工培训枯燥无味，培训时间地点安排不灵活，培训效果无法检验等等这些问题都让很多公司的员工培训只流于形式，无法起到应有的作用。

那么员工考培工作如何才能更高效地实施呢？

如今随着互联网数字技术的发展，越来越多的企业选择开展线上培训，并得到很好的效果。

线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化等优势，但它需要依托于在线培训平台。企业实现线上培训的第一步，就是构建专业的企业在线培训平台。 自行开发企业培训平台成本极高，不如购买市面上的成熟产品来满足我们的需求。对此，易知通-企业在线培训-职能考核、流程规范、防疫培训...一切皆可！就是一个很好的选择，能以最低的投入有效提高企业进行员工培训工作的效率，是您员工考培的不二选择。

如何利用易知通来进行线上考培工作？

1、设置部门

首先，人力资源部门需要设置好部门结构，可以根据企业实际情况，设定好部门分类，实行分部门的管理。分而易知通系统支持我们在管理处进行本部门分组管理，支持二级结构，按照要求设定部门信息即可。

2、员工管理

人力资源部门可以根据企业要求，让员工注册账号并提交正确的个人信息，管理人员可在用户界面对用户账号进行管理。

3、知识库编辑

要按系统设定编辑好电子版培训课程，导入并进行编辑，即可创建企业知识库。系统支持图文、视频、音频三种格式，还可以按照部门分类哦~

4、题库编辑

不需要打印试卷下发，只要按系统设定编辑好电子版题库文件批量导入，就可以轻松创建属于您自己的题库了。导入的试题可供员工答题练习，计分考核的试卷也将从题库中抽取。

5、计分考试

有了题库之后，设定好考卷，就可以给单个部门组织线上的员工进行计分考核，短短几分钟就能搞定。

6、考核结果

用户模块会展现积分排行榜、变更记录以及每个用户的错题，还可展示全部用户的错题排行，对于部门员工考试积分情况一目了然，且可以快速的导出积分排行、变更记录，使考培结果数据化。

7、公司个性化设置

公司可以通过设置自己的logo、广告图等，形成自己的特色，搭建一个属于自己的企业培训平台。

企业培训业务庞大，需要覆盖的受众群体众多， 每个岗位职责都需要匹配相适宜的培训，而很多企业对于在线培训缺乏实操经验，对在线培训的效果也有些担忧。但是企业随着时代的转型是发展所需，如果您企业有组织在线培训的需求，可以选择使用易知通企业在线培训系统，能够帮助企业轻松实现员工在线学习、练习、考核、统计报表的需求；系统化地进行专业职能的培训与考核，节省管理资源，提高培训效率。

易知通-企业在线培训-职能考核、流程规范、防疫培训...一切皆可！

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