公共英语三级培训（培训）

就业前景好

我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。现如今每个公司都设有人力资源管理部门，为了配合社会需求，很多高校都设立了人力资源管理专业，然而每年的毕业生已经无法满足企业的需求，人力资源管理方面依旧处于非常缺乏人才的阶段。

目前来说人力资源依然是很热门抢手的职业，人力资源管理师的就业前景，会随着社会经济的发展不断向好的方向发展。

薪资待遇好

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为3000元至4000元。

在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

看了这么多，给大家总结一下

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书。

同时也是企业在招聘中对应聘者是否具有相关知识考核的唯一标准，因此人力资源管理师证书在企业中的认可度是非常高的，它就相当于人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一;对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。

为了自己的未来能更加美好，赶紧来报名吧~企业人力资源管理师正在向你招手！

01适合人群

1. 大专以上在校大学生

2.人力资源服务机构从业人员

3. 企业人力资源管理人员

4. 企业集团董事、CEO等高层领导，需要晋升的高层管理人员。

02报考条件

具备下列条件之一者，可以报名参加相应等级企业人力资源管理师考试：

（1）四级：统招大专以上在校大学生；

（2）三级：具备大学专科学历，1-2年工作经验；

（3）二级：具备大学本科学历或学士学位，2-4年工作经验并获得三级人力资源管理师证书；

（4）一级：具备大学本科及以上学历，6-8年工作经验并获得二级人力资源管理师证书。

03培训内容

按照三级统一标准教材，对人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系分别进行教学，同时在原来四级的基础上按照级别提升。

04报考入口

1、向工作人员提交相关报名资料；

2、提交资料后，报名中心人工审核，并通知审核结果；

3、报名成功后5个工作日可开通学习平台。

05考试科目

06考试+培训费

三级：1480元/人

07考试形式

参加网上无纸化考试

08考试地点

西北大学

09颁证机构

考试合格，由职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业技能证书。

10证书样式

11报名咨询

韦老师 15596445993（同微信）