北京大学招聘（BN招聘）

北京大学医学部韩盈课题组博士后招聘启事

简介

课题组长韩盈博士，北京大学医学部新体制独立PI，主持国家自然科学基金面上、国家重点研发计划子课题等多个项目。

已发表SCI论文40篇，申请专利3项并获得授权1项，其中以第一作者或者通讯作者的论文发表在Molecular Psychiatry（4篇）、 iScience（1篇）、Neuroscience and Biobehavioral Reviews（1篇）、Neuropsychopharmacology（2篇）和The Journal of Neuroscience（1篇）等期刊。

韩盈课题组主要从事抑郁症的发病机制与干预策略研究，研究方向包括：

1. 小胶质细胞、神经炎症和补体系统在神经突触修剪和抑郁症发病中的机制

2. 社会隔离应激导致精神行为异常的分子和神经环路机制

3. 氯胺酮及其代谢物发挥快速抗抑郁作用的神经环路和分子基础

4. 脑多靶点电刺激调控技术对抑郁症的疗效评价及其机制

5. 病理性情感记忆储存和维持的神经环路机制

课题组现诚聘博士后 2-3名。

实验室平台：

本课题组在药物依赖性研究北京市重点实验室创新团队，该团队有中国科学院院士、教育部长江学者特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者，国家自然科学基金优秀青年基金获得者和万人计划青年拔尖人才等研究人员100余名。

该平台已建立一套设备先进、管理完善的动物疾病模型构建、行为学评价和分析平台及相关的重要仪器设备和辅助条件，包括动物脑立体定位仪、Leica冰冻切片机、EEG/EMG脑电肌电实时监测系统、在体多通道生理信号记录分析系统、离体电生理膜片钳记录分析系统、激光共聚焦显微镜、全景组织切片高分辨荧光扫描成像系统、黄色激光器及光纤神经细胞活动抑制系统、双色红外激光成像系统、荧光定量PCR仪、凝胶图像分析系统、多功能酶标仪、组织化学和蛋白免疫印迹分析系统等。

招聘岗位

副教授（青年副研究员）

2名

主要岗位职责：

协助课题组长参与实验室管理工作。

指导实验室博士后和研究生的实验，以及提供技术培训。

在课题组长的指导下开展科研工作。

协助课题组长推动科研工作。

独立或协助申请科研项目。

招聘要求

招聘专业：

神经生物学、神经药理学、心理学、精神病与精神卫生学及其他相关专业。

申请条件：

1.已获得（或即将获得）博士学位且不超过5年，年龄不超过35周岁，为人诚实，具有责任感和团队精神。

2. 具有科研探索精神，对脑科学研究具有长期的热情，有中长期稳定工作的计划（2-4年）。

3. 具有分子生物学、神经科学、医学、心理学或者生物工程等相关专业背景知识，拥有抑郁症研究经历或者膜片钳、在体电生理的背景知识和专业技能者优先考虑。

4. 具备独立从事科研工作的能力，能够独立撰写和发表SCI论文，较强的英语交流能力。

5. 符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

岗位待遇

1. 普通全职博士后税前年收入不少于21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。此外课题组有年度科研立项、论文等成果奖励。

2. 在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。

3. 可申请租住学校公寓，在子女教育、工会入会、体检等方面与在职职工享受同等待遇。

4. 课题组全力支持申请各类基金和人才计划，如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

5. 鼓励参加各种国际、国内领域内顶级会议进行学术交流，可提供去国外一流高校、实验室交流学习机会。

6. 聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

申请方式

将个人简历（包括基本信息、学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著、获奖情况等）等申请材料发送至

yinghan@bjmu.edu.cn

邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”。

按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

具体的博士后管理和各种信息参见北京大学医学部人事处相关网页：

http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/index.htm