学校保健室职责（我把西安）

讲述人：陈静

莲湖区远东保育院院长、远东实验幼儿园园长

峥嵘岁月砥砺前行

1955年西安市西郊的一片荒野中，来自祖国四面八方的拓荒者们，投身祖国的航空事业，建设起代号为113的军工厂。为了让这些热血青年能够全身心投入工作，1956年远东保育院从一个哺乳室、30名婴儿的啼哭声中开启了一院两址的办园历史。

峥嵘岁月65载，远东保育院历经了奋斗的艰辛、前进的曲折，始终秉承坚韧不拔的远东精神，在时代的浪潮中砥砺前行。1991年评定为西安市一级幼儿园，1997年晋升为陕西省示范幼儿园。先后荣获陕西省青年文明号、省级示范家长学校、国培基地，西安市文明校园等荣誉，现有省市级教学能手10人。

2020年保育院移交莲湖区教育局，由一园两址的企办园变更为远东保育院、远东实验幼儿园两个独立建制的公办幼儿园。体制的转变为保育院的发展注入新的生命力，为园所和教师提供了更为广阔的发展平台。

构建合作新平台辐射引领促提升

2020年8月远东保育院与远东实验幼儿园正式建立了一长多校“名校+”，依托远东保育院先进的办园理念、高效的管理团队输出，远东实验幼儿园迎来了高质量、高起点的发展契机。通过“342名校+工作模式”引领两园在教育理念、园所管理、课程建设、教育科研、家园共育等方面快速提升。实现管理、师资等优质教育资源共享，形成两园协同发展的管理文化，使两所幼儿园既有同样的教育品质，又有各自的发展特色，相互促进、共同提升。

远东保育院紧紧围绕“优质带动、合作共享、集约发展、捆绑考核、分层提升、共强共进”的工作目标，开启342“名校+”工作帮扶模式，通过集约管理、制度保障、捆绑考核三个维度；开展师德建设、换岗交流、专业培训、分层提升四个层面的深度交流；搭建教科研、家园共育两个管理平台，针对“+校”订立帮扶目标及个性化提升方案。为“+校”的教师们营造充满活力、自信、开放、多彩的交流环境，规划富有挑战性的成长平台，让“+校”园在跟岗实践、名师引领、体验式教研、换岗互动等方式中，不断提升教育理念和办园品质。

西安“名校+”

“一花独放不是春，万紫千红春满园”，远东保育院作为“名校”在莲湖区教育局学前科的指导下，先后与莲湖区第七幼儿园、远东实验幼儿园、万国远鉴幼儿园等5所幼儿园组建“名校+”，与沣东第三幼儿园组建“跨区域合作共同体”。分别帮助周至县西关幼儿园、渭城实验幼儿园成功创建省级示范园，帮助金色童年二幼、莲湖第七幼儿园成功创建市一级园，帮助万国远鉴等12所幼儿园进行市二三级园提升。

携手同行 共同成长

2020年11月远东实验幼儿园即将迎接省级示范园复验工作，这项艰巨的任务成为建立“名校+”后的第一个重大挑战。远东保育院与远东实验幼儿园的管理团队迎难而上，面对移交工作中经费短缺、教职工思想波动大的重重困难，立即对远东实验幼儿园进行全方位“把脉诊断”，从环境创设、课程设计、教师专业技能、档案资料整理等环节，做到五统一，即统一思想、统一部署、统一研讨、统一标准，统一质量。充分发挥教科研优势，选派省级教学能手和教学管理人员，开展一对一跟班指导、平行组教研互动、过程性资料观摩、专项培训等方式，扎实推进复验工作。

西安“名校+”

保健班长休产假，年轻的保健医生贾薇，临时承担起实验幼儿园保健班长的职责，复验前烦琐细致的卫生保健工作让她焦头烂额，关键时刻保育院的保健班长王茹像“及时雨”般出现在实验幼儿园，班级、资料室、幼儿厨房都能看到她们并肩作战的身影......

远东实验幼儿园面积大，美化、绿化点位较多，从树木栽种到花色品种的点缀、从展板内容到规格定位，两所园的后勤管理人员邢珏、张文君、范莉等人从一张张规划图纸入手，不厌其烦的调整改进，放弃了国庆假期、加班加点让远东实验幼儿园焕然一新.....

西安“名校+”

经过3个多月的细致打磨和艰苦拼搏，11月9日省级示范评估专家组对远东实验幼儿园的精细化管理、科学化保教、高素质师资以及教科研成果等方面给予了高度评价，顺利通过省级示范幼儿园复验评估。

西安“名校+”

帮助园所挖掘薄弱环节，统一共强共进思想一直是远东保育院“名校+”始终坚持的管理方向。我们将与“+校”园一起关注儿童发展需求,创新科学管理模式,积极发挥“名校+”引领示范作用，努力将“名校+”内每所幼儿园打造成家长满意、孩子开心的儿童乐园，成为家门口的优质园！

《我把西安“名校＋”的故事讲给您听》栏目

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