思维导图加盟培训（24个思维导图教你24个合伙人思维）

雇佣制时代结束，合伙人时代到来。

合伙人思维，是创业者的必修课！

笔者精心挑选24家企业的合伙人模式，

整理成24个思维导图，

形成【合伙人案例库】

和你一起洞察：

他们从1到100的裂变式增长中，

如何通过合伙人的模式，

融人才、融资金、融资源

看别人的模式，找自己的通路

【合伙人案例库.大纲】

如何通过合伙人的竞争赛场让管理变得简单？

案例1.（西贝餐饮）创业分部+赛场制

如何通过合伙机制解决师傅不愿教徒弟的问题？

案例2.（喜家德水饺）358股权激励+导师制

如何搭建海底捞一样的“师徒教练机制和利益抱团小组”？

案例3.（海底捞）师徒推荐制+教练机制

如何从一开始搭建家族传承的股权合伙架构？

案例4. （老乡鸡）家族传承+借势资本

“门店众筹、员工入伙、直营管理”的福州模式是怎么设计的？

案例5. （华莱士）合作连锁+供应链整合

小鹿茶3个月回本的合伙机制是怎么设计的？

案例6. （小鹿茶）新零售合伙人模式

如何设计全员都关注利润的共享合伙机制？

案例7. （永辉超市）全员参与+超额奖金包

百果园如何通过零加盟的合伙模式裂变5000+门店？

案例8. （百果园）零加盟+供应链平台

加盟托管的合伙人模式如何设计？

案例9. （海澜之家）加盟托管模式

韩都衣舍如何打造300个内部创业小组的？

案例10. （韩都衣舍）粉丝经济+小组制

员工低流失率的星巴克合伙文化是怎么样的？

案例11. （星巴克）多层次股权激励+伙伴文化

如何通过合伙模式避免高管成为竞争对手？

案例12. （芬尼克兹）创业大赛+内部合资裂变

肆拾玖坊6年20亿营业额的众筹生态有什么秘密？

案例13. （肆拾玖坊）产业众筹+社群经济

如何把专业性人才发展为合伙人？

案例14. （爱尔眼科）分级连锁+上市回购

内部核心高管变为合伙人的操作逻辑是什么？

案例15. 核心高管合伙范例

合伙如何避免创始人散失公司控制权？

——用小股权控制公司的9种方式

案例16. 有限合伙平台模式：马云用1.2%的股份控制蚂蚁金服

案例17. 工会持股模式：任正非用1%的股权控制华为

案例18. AB股多层投票权模式：京东、晨鸣纸业

案例19. 阿里合伙人模式：马云用5%的股份就能控制公司

案例20. 双层企业架构模式：周鸿祎控制三六零公司

案例21. 一致行动模式：蓝色光标、通领汽车、掌阅科技

案例22. 委托投票模式：天虹股份、朋万科技、盛世锦天

案例23. 虚拟股权模式：创新工场

案例24. 超级AB股模式：巨人网络持股0.02%控制公司

样图如下：

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