职工培训费计入什么科目（经常做错的职工教育经费现金流）

实务中，职工参加培训支付的培训费，按照企业会计准则我们做账为：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

利好政策

根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

“支付给职工以及为职工支付的现金”项目

按照以上的做账思路，我们在平常账务处理时，往往把支付的职工培训费计入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目当中去。

但是现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，包括企业为获得职工提供的服务，本期实际给予各种形式的报酬以及其他相关支出，如支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用，不包括支付给在建工程人员的工资。支付的在建工程人员的工资，在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目中反映。

企业为职工支付的医疗、养老、失业工伤、生育等社会保险基金、补充养老保险、住房公积金，企业为职工交纳的商业保险金，因解除与职工劳动关系给予的补偿，现金结算的股份支付，以及企业支付给职工或为职工支付的其他福利费用等，应根据职工的工作性质和服务对象，分别在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”和“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映。

职工培训费应计入哪个现金流项目

一般而言，为职工支付的培训学习费应列入“支付的其他经营活动相关的现金”项目。