参加高考有年龄限制吗（2022公务员省考公告陆续发布）

近期江苏省、上海市、浙江省、深圳市陆续发布2022年公务员省考公告

我们国家公务员（事业单位）招聘要求都会有年龄限制

一般要求年龄在18周岁到35周岁之间，特殊的单独规定

近期有网友提出，希望调整公务员报考年龄，

“不再简单以35周岁年龄为“一刀切”的建议，把年龄放宽到45周岁

一起看下吧。

01 网友建议取消35周岁年龄限制

该网友针对公务员招聘年龄主要提出如下意见

（1）《公务员法》对招考年龄只有18周岁以上的规定，并没有上限35周岁的规定，且中国青年报曾专门调研过，显示70%网友支持打破35岁招聘年龄歧视。

（2）时代在变化，人均寿命在提高，36岁乃至40岁正是年富力强，为何不允许报考呢；

（3）公务员招考的35岁门槛，给社会带来坏的示范效应，很多企业也划出一个35岁的门槛，对35岁以上人员的就业本身就是年龄歧视；

（4）联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁，建议把公务员及事业单位招聘考试年龄限制提升到45岁。

35岁危机在企业普遍存在

02 35岁的门槛设置合理么

公务员（事业单位）考试年龄限制为什么设置35岁以下呢，我也没有查到其中的依据，

但网友给出以下原因；

（1）用人单位希望有可塑性强的人才，35岁以上的员工一般都有10年左右的工作经验，会形成自己固定的思维模式，和工作方法，很可能不能适应领导安排的工作。

（2）35岁以上学习能力差，，35岁以上的考生与年轻人相比，学习能力稍弱一些，年轻人接纳新事物的能力较强，视野开阔，更能适应各项工作需求。

（3)从促进就业的角度考虑。每年有大量新毕业的大学生（近1000万），如果35岁以上人员和大学生争公务员、事业编岗位。毫无疑问对大学生就业会有冲击。

（4）从供需关系考虑。目前公务员招考，把年龄限制在35周岁以下，就可以招到大量优秀的人才，何必要放宽条件呢。

03 支持放宽考试年龄的观点

还有很多网友支持放宽公务员考试年龄门槛，建议放宽到45岁，理由如下；

（1）公平及示范作用

我们国家有个“35岁危机”的说法，35岁容易失业，而且失业后再就业困难。上海一名48岁男子，硕士、本科毕业与名校，流利英语，外企高管20年，但失业后一直找不到合适的工作。重要的原因是对年龄的歧视。

公务员（事业编）限制年龄虽然有他的合理性，但不公平，同时给社会带来示范效应，造成35岁以上的就业歧视。

（2）每个人都可以有更多选择

随着社会的进步，每个人都应该有更多的机会和选择

而不是超过35岁就被固化在一条轨道上

35岁以上的人员也一样，不应该对我们的年龄歧视

王德顺是50多岁才开始健身的，谁能想到他80岁还能活得这么精彩

他说，永远不要对自己说已经晚了，那只是你的借口罢了。

记得以前高考是限制年龄的，现在只要你愿意不管多大年龄都可以去读（社会的宽容性）

对于公考（事业编）是否也可以按照同样的执行呢，

04 写在最后

关于公务员（事业编）招录考试的年龄限制，公说公有理婆说婆有理

但去年山东省已经开始把事业单位招考年龄放宽到40周岁

小编认为公务员招录年龄迟早会放宽的，只不过是个时间问题

毕竟社会会越来越宽容，选择的多样性也会更多。

亲爱的朋友，关于公务员招录考试年龄是否放宽的建议，你认同我的看法么，欢迎留言交流！