近期江苏省、上海市、浙江省、深圳市陆续发布2022年公务员省考公告
我们国家公务员(事业单位)招聘要求都会有年龄限制
一般要求年龄在18周岁到35周岁之间,特殊的单独规定
近期有网友提出,希望调整公务员报考年龄,
“不再简单以35周岁年龄为“一刀切”的建议,把年龄放宽到45周岁
一起看下吧。
该网友针对公务员招聘年龄主要提出如下意见
(1)《公务员法》对招考年龄只有18周岁以上的规定,并没有上限35周岁的规定,且中国青年报曾专门调研过,显示70%网友支持打破35岁招聘年龄歧视。
(2)时代在变化,人均寿命在提高,36岁乃至40岁正是年富力强,为何不允许报考呢;
(3)公务员招考的35岁门槛,给社会带来坏的示范效应,很多企业也划出一个35岁的门槛,对35岁以上人员的就业本身就是年龄歧视;
(4)联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁,建议把公务员及事业单位招聘考试年龄限制提升到45岁。
35岁危机在企业普遍存在
公务员(事业单位)考试年龄限制为什么设置35岁以下呢,我也没有查到其中的依据,
但网友给出以下原因;
(1)用人单位希望有可塑性强的人才,35岁以上的员工一般都有10年左右的工作经验,会形成自己固定的思维模式,和工作方法,很可能不能适应领导安排的工作。
(2)35岁以上学习能力差,,35岁以上的考生与年轻人相比,学习能力稍弱一些,年轻人接纳新事物的能力较强,视野开阔,更能适应各项工作需求。
(3)从促进就业的角度考虑。每年有大量新毕业的大学生(近1000万),如果35岁以上人员和大学生争公务员、事业编岗位。毫无疑问对大学生就业会有冲击。
(4)从供需关系考虑。目前公务员招考,把年龄限制在35周岁以下,就可以招到大量优秀的人才,何必要放宽条件呢。
还有很多网友支持放宽公务员考试年龄门槛,建议放宽到45岁,理由如下;
(1)公平及示范作用
我们国家有个“35岁危机”的说法,35岁容易失业,而且失业后再就业困难。上海一名48岁男子,硕士、本科毕业与名校,流利英语,外企高管20年,但失业后一直找不到合适的工作。重要的原因是对年龄的歧视。
公务员(事业编)限制年龄虽然有他的合理性,但不公平,同时给社会带来示范效应,造成35岁以上的就业歧视。
(2)每个人都可以有更多选择
随着社会的进步,每个人都应该有更多的机会和选择
而不是超过35岁就被固化在一条轨道上
35岁以上的人员也一样,不应该对我们的年龄歧视
王德顺是50多岁才开始健身的,谁能想到他80岁还能活得这么精彩
他说,永远不要对自己说已经晚了,那只是你的借口罢了。
记得以前高考是限制年龄的,现在只要你愿意不管多大年龄都可以去读(社会的宽容性)
对于公考(事业编)是否也可以按照同样的执行呢,
关于公务员(事业编)招录考试的年龄限制,公说公有理婆说婆有理
但去年山东省已经开始把事业单位招考年龄放宽到40周岁
小编认为公务员招录年龄迟早会放宽的,只不过是个时间问题
毕竟社会会越来越宽容,选择的多样性也会更多。
亲爱的朋友,关于公务员招录考试年龄是否放宽的建议,你认同我的看法么,欢迎留言交流!
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【参加高考有年龄限制吗(2022公务员省考公告陆续发布)】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态
