大学生可以交社保吗(毕业后应该尽快缴纳社保)

 2025-07-31 05:00:01  阅读 564  评论 0

摘要:作为新加入的社会劳动者的一部分,大学新生所享受的国家福利待遇随着社会角色的变化而发生了变化,其中一次较大的变化是通过与用人单位签订劳动合同来缴纳社会保险。但很多大学生觉得自己还小,不用急着交社保,这样还能多存些钱,其实这种观念是错误的,早缴社保给自己的生活

作为新加入的社会劳动者的一部分,大学新生所享受的国家福利待遇随着社会角色的变化而发生了变化,其中一次较大的变化是通过与用人单位签订劳动合同来缴纳社会保险。

但很多大学生觉得自己还小,不用急着交社保,这样还能多存些钱,其实这种观念是错误的,早缴社保给自己的生活带来更多好处。

毕业后应该尽快缴纳社保,享受更多福利

看病就医有更多保障

初次参加医疗保险的单位职工,从用人单位缴纳的次月起可享受医保待遇,但若中断缴费将有3-6个月的等待期,城乡居民首次缴纳医保一般有90天。

在缴纳医保后,大部分医疗费用由医疗保险报销,几乎不用自己花钱,一旦住院,不同的医院规模也会有不同比例的补助,所以医疗保险是可以报销很多医疗费用的。

毕业后应该尽快缴纳社保,享受更多福利

满足落户需求

在某些地区,大学生要落户,必须符合一定的社保缴费年限要求,比如,从2021年10月15日起,杭州的本科生和硕士生都要缴纳社保后才能落户。

有人认为刚毕业不知道将来在哪里生活,就不急着交社保,其实是不对的,因为只要开始缴纳社保,就会计算年限,缴纳年限越长,未来领取的养老金、享受到的其他社保福利就越多。

不少城市也将出台一些对毕业大学生的政策福利,但硬性的要求是缴纳社保必须达到一定的年限:比如要在湛江市领取基层就业补贴,需要缴纳6个月以上的社保,才能在湛江市领取就业补贴。如果因为没有缴纳社保而错过了这笔钱,那将是得不偿失的。

毕业后应该尽快缴纳社保,享受更多福利

职工缴纳社保有单位承担部分费用

高校毕业生在与企业签订劳动合同后,所缴纳的社会保险费由用人单位和个人共同承担,如山西省所有用工单位,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等所占比例分别为16%、7%、0.7%、1%,个人只需承担8%、2%、0.3%、0%.职工离开单位后,单位将不再有义务承担这部分的缴费比例。因此工作时最好及时缴纳社保,这样自己承担的比例少,但所享受的社保福利待遇照旧。

社会在发展,每年社平工资都在上涨,最低缴款额也会上升。早缴社会保险费,缴纳的费用就会相对较少,缴费年限会累积更多。

毕业后应该尽快缴纳社保,享受更多福利

暂时失业也有保障

刚刚毕业的大学生换工作和失业的概率也很高。符合这三个条件的:非本人意愿失业,本人有求职意愿并缴纳一年以上的失业保险,一旦失业,可以通过现场或网上申报领取失业金。

即使是暂时失业,有了经济来源,也可以用更多的时间重新选择一份满意的工作。在领取失业金期间,应缴纳的基本医疗保险从失业保险基金中扣除,个人无需缴费,但仍可享受医保待遇。

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