学校代课老师（在学校里代课的临时老师）

不管是小学、初中、高中、还是其它职业类学校，学校老师的类型，大致分为三种，第一种是正式在编教师，第二种是人事代理身份在教师，第三种就是，学校自主聘任的临时代课老师，俗称临时工。

这三类老师，工资待遇依次递减，正式在编教师，工资高，待遇好，有带薪休假。人事代理身份的老师，基本工资要比正式老师低一点，各项收入基本上加起来会低1000块钱左右。而临时代课老师，在我们这儿待遇就非常低，基本上是1000~1400块钱一个月。如果是要带班主任，还能多300块钱。

对比之后大家发现临时代课老师，待遇是最不好的，但是大家都知道，不管是哪种身份的老师在学校里，工作的任务量都是一般大的，没有因为身份的不同，所承担的工作量，就有变化，所以说，临时代课老师，工作量一样大工资却是最低的。这种现象确实让人觉得不公平，

那作为临时代课老师，在学校里应该如何自处？今天，我作为一个，上了两年的一个正式在编教师，身兼年级的语文组长，想给大家聊聊心里话。

抓住在学校代课的机会，提升自己的教学技能

这需要你选择一个师资力量强大的重点小学，一般是镇街或区直以上的学校，因为一般这些学校，建校时间长，积累了许多的优秀教师资源，师资力量强大。作为年轻的后备力量，入职这样的学校，能经过优秀教师、骨干教师等前辈的点拨，提升速度会更快。比如在讲课方面的技能或组织管理班级方面的技巧的等。人多力量大。能让我们学习的东西就更多。一般重点小学，会经常搞一些，关于提升教师技能的活动，比如说优质课评比活动，师徒汇报课，年级汇报课等一些公开课堂，是锻炼提升的好机会。

抓住在学校代课的机会，为考编面试做准备

既然选择去做代课教师，肯定大部分人都是冲着上岸，考真正的教师编工作而去努力的，所以要抓住在学校代课的机会，锻炼自己讲课，或面试的技能。一般教师编考试的面试，会分为试讲和说课两部分。不管是以哪种形式考试都离不开自己真正的教学技能和教学水平，而一些工作岗位会要求有相关教学工作经验的才能报考，那无形之中，又为代课老师争取了机会。

尤其是最近刚出的一些招聘，响应了国家鼓励先面试再笔试的政策。这更是给学校代课老师让路，争取了更大的机会。这是因为学校代课老师，在面试中占很大优势，毕竟经常在学校里上课，磨课，教研等活动，对于试讲或说课，对于课文内容的把握等方面，都比没做过老师考生的有竞争力。

抓住在学校代课的机会。锻炼自己组织管理能力

不管是哪类学校，都会针对各个节日举行大型的活动。尤其是对于班主任来说，这是个锻炼的好机会，就拿一个简单的六一儿童节来说，班主任就要从刚开始的选节目，编排节目，练习节目，以及服装道具等方面去进行创作。为什么都说，班主任是一个全能的老师呢？

因为班主任最基本的教学之外，还要具备以下条件: 会电脑、会说话、会断案、会沟通、会演讲 、会教课、会算账、会社交等方面的技能。所以说想当班主任首先是个全能，如果你不是全才的话，当了班主任就是全才啦！其他大型活动，比如学生的课外实践活动，更考验了老师的组织管理能力，反正这些技能在你上岗之后都会一一用到，提前锻炼积累方法和经验，也是一件好事。

有些考生，因为学校代课老师的工资低，纷纷离岗，但有些人却能坚持，一直到自己上岸，我觉得后者的选择才是明智之举，不要被眼前的小利益而迷惑，要把自己的眼光放长远。当前的积累就是为自己更好的上岸！厚积才能薄发！优秀的老师是没有身份之分的，用心做自己，你就是最好的！