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唐山华北理工大学招聘博士毕业生149人

一、招聘专业

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二、报名方式及考核

　　1、应聘时请将简历以及报名表(见附件)以电子邮件形式发送至“招聘单位”邮箱，电子简历(包括个人基本情况，本、硕、博学历、学位证书及任职资格证书复印件，科研成果及各类荣誉证书等相关材料。未毕业人员不提供最终学历、学位材料)及华北理工大学招聘人才报名表分别以单独附件形式填加，要求邮件小于2M，邮件题目格式为：招聘单位+毕业学校+专业+姓名。

　　2、博士研究生引进具体考核由人事处、教务处及用人单位研究后统一安排。

　　3、人事处咨询电话：0315-8805129，E-mail：rsczp@ncst.edu.cn。地址：河北省唐山市曹妃甸新城渤海大道21号 华北理工大学行政楼505室，联系人：徐老师、韩老师。

三、引进人才待遇

　　1、博士研究生引进后实行编制内管理，按照国家规定缴纳各类保险和住房公积金等。

　　2、引进人才待遇等参见学校主页“人才招聘”专栏内《华北理工大学诚聘海内外高层次人才》。

唐山学院招聘博士研究生56人公告（第二批）

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)以及相关文件精神，经上级主管部门批准，拟面向社会公开选聘博士研究生，均为事业编制，现公告如下：

一、选聘岗位及人数

　　唐山学院2020年拟面向社会公开选聘博士研究生56名，具体岗位详见《唐山学院2020年博士研究生第二批网络招聘岗位信息表》(附件)

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二、选聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(博士研究生及以上学历)、专业、年龄和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件;

　　7.应聘人员毕业时间截止到2020年6月30日之前。

　　(二)岗位条件

　　岗位条件详见《唐山学院2020年公开选聘博士研究生岗位信息表》(附件)。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2020年6月30日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

三、选聘程序

　　(一)发布信息

　　2020年6月22日- 28日，在唐山学院官网(http://www.tsc.edu.cn)及唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)发布选聘信息。

　　(二)报名

　　2020年6月23日-29日，请将本人简历及人才应聘报名表投递至电子邮箱：tscrsc@163.com，邮件名称为“姓名-所学专业-毕业院校”。

　　报名联系人：孙老师

　　联系电话：0315-2792216

　　(三)资格审查

　　由需求单位成立审核小组，根据选聘条件对应聘人员进行审核，并从专业角度对应聘人员所学专业与学校选聘岗位的符合度进行把关，通过资格审查的应聘人员进入测评环节。

　　资格审查贯穿整个选聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　(四)教学能力和专业能力测评(疫情期间通过线上模式进行测评考核)

　　1.测评方式。教学能力测评以试讲的形式进行，试讲内容由测评组指定，采用线上模式，时间一般不少于30分钟。专业能力测评主要对应聘人员进行科研能力、专业水平、工作潜质等多方面的测评。

　　2.测评组成员各自进行独立评判，对应聘人员做出综合评价并签署是否同意引进的意见，各测评组成员持赞成引进票比例达到80%及以上时方可选聘相应应聘人员。

　　3.需求单位选聘工作小组负责对应聘人员学术背景情况、思想政治、品德、教学和科研能力等综合素质进行全面考查，并提交考察报告

　　4.选聘过程中，根据需要学校对应聘人员进行心理健康状况测评。

　　(五)体检

　　测评结束后，按审定的拟聘对象确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按测评名次在同一岗位顺次递补。

　　(六)考核

　　对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

　　1.对应届毕业生的考核：查阅档案、与拟聘人员所在学校了解情况，与拟聘用人员面谈。

　　2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在唐山市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发〔2014〕40)有关考察的要求执行。

　　考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中按测评名次顺次递补，对递补人选要进行考核。

　　(七)公示

　　考核结果和拟聘用人员信息报唐山市人力资源和社会保障局，并在唐山学院官网(www.tsc.edu.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示无异议后，办理录用手续。

　　选聘工作各环节具体时间安排可查询唐山学院人事处网站(http://rsc.tsc.edu.cn)。同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接收电话通知。

四、引进待遇

　　高层次人才(杰出博士、优秀博士、学科/术带头人等)

　　实行“一事一议”，由双方协商确定引进待遇。普通博士执行以下待遇：

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