大学生美女私生活（深扒咨询女24小时私生活）

自从前几年《我的前半生》的热播

让咨询行业快速走进了大众的视线

成为一名咨询师，也就变成了许多应届生的理想

既有高逼格的工作环境

接触到各行各业的精英人才

出差还能头等舱五星级

...

然而在咨询行业工作真的如此吗？

"咨询人的一天被曝光，原来..."

扒光咨询人的一天，有点惊喜

其实上面这些，在consulting确实能拥有，但却也可能不是大家想象中的那样轻松...为了更好的还原现实，小i在efinancialcareers上为大家扒下了传闻中的咨询人“全天私生活”

综上，其实作为管理顾问，您的工作内容就是围绕着客户要使客户满意。所以日程安排会非常紧凑且不可预测，需要始终可以处理最新的客户请求。

另外长时间的出差也是工作中必不可少的，来自Bain的某员工自述：

不是在出差，就是在出差的路上。终日单飞、双飞、多飞，各类航空公司、酒店基本都是金卡/白金卡/钻石卡！真正的拿命换来的 VIP。曾有 Consultant 说自己一年因为出差一共乘坐了139次飞机，26万公里飞行，220多晚酒店，办公室待了不到5天……

其实，对于很多 Consultants 来说，虽然没有“典型”的一天可言⏩每天都需要为不同的项目进行着不同的准备，做出不同的分析，给出不同的解决方案。但我们可以肯定的是Consulting绝对是一个靠死无数脑细胞，不停出差换钱的工作..

咳！优点还是有的，就得靠同行衬托....

我们再看看一组真实数据，根据WSO官网上提供的各大咨询公司每周平均工作时长可以看到，基本上是70+小时起，平均下来一天也要工作14-15小时...（也算得上“头秃”行业了）

（图片来源WSO）

但比起投行整夜整夜的通宵或每周工作90小时以上，consulting还是算舒服了，当然前提是你不对大型私募股权基金进行尽职调查。另外，consulting比起投行也更加能在周末休养生息...

真的全靠同行衬托！谢谢你投行打工人！

那这Consulting到底还该不该进了？

“扒光”了这咨询人的一天，那么就有人要问了⏩作为应届生这consulting到底该不该进？小i也很直接的说，除非你完全接受不了consulting企业加班出差文化，否则还是很推荐应届生选择consulting的，原因也很简单

薪资给的超大方，刚毕业就能实现财务自由

在美国大学生毕业后的平均薪资基本上处于$30,000-$45,000之间。根据WSO最新发布的报告显示，咨询行业在美国的大学生毕业薪资水平中远高于平均薪资，光intern/summer intern 税前就能达到81$...

（图片来源WSO）

当然在不同的咨询公司薪资水平也有差异。Management Consulted 在之前公布的2020年全球咨询公司的最新薪酬数据中就可以看出⏩MBB、Big 4薪资不分上下，依旧是 Consulting 的“领头羊”。

我们再来看看各家具体的（本科和硕士）薪资构成：

MBB Consulting Salaries

Big 4 Consulting Salaries

Notable Boutique Consulting Salaries

* 上下滑动解锁全部企业薪资

虽然没到直接买房买车的地步，但对于刚毕业的应届生来说让自己吃好用好还是妥妥的可以实现...

没有专业门槛限制

虽然说顶尖的咨询公司在招人的标准上非常严格，但是相比比起金融行业的对于专业的高要求，咨询公司在专业门槛上没有限制。

这主要还是归功于咨询行业会接触到各行各业（比如金融、医疗、化工等）的客户，、在麦肯锡的官网上我们就可以看到，他们所涉猎的范围及其的广泛，不仅仅有金融和科技还有半导体等...所以说只有你符合他们的招聘要求就可以投递简历。

（图片来源麦肯锡）

常年接触行业大佬，发展前景一级棒

在MBB每一年的基本工资、绩效奖金都会上涨10-20%，所以说，当你晋升到下一级别（一般是2-3年晋升一次）的时候收入的增幅会更大。并且和其他行业相对比，咨询行业的薪资更是有着强大的竞争力：

金融行业的薪资更加的高，但是他的 Work-life Balance 更加的糟糕；科技公司在晋升轨迹上比起咨询公司也是差远了，毕竟在咨询公司你不需要等到你的老板离开才能获得晋升机会。

还有很重要的一点就是在咨询公司你能接触到各行业大佬，能在无形中丰富自己的眼界。所以说，咨询公司对于应届生来说还是很值得进的...

如何才能顺利拿下consulting offer？

那么，问题又来了⏩既然consulting选员工很挑剔，那么它都偏爱怎么样的学生呢？如何才能顺利进入consulting呢？

满足教育背景门槛，是基础

刚刚我们也说了咨询公司对于专业并不是很看重，但也正是如此，他们对于本科院校的要求相当高。他们都有自己青睐的 Target Schools，因为对他们来说，最大的资产就是人，人的标签能够起来一个 Endorsement 的作用，咨询公司要的就是名校的背景。

现在我们就来看看咨询MBB北美的 Target School 名单（仅供参考）：

对于 Non-target Schools 的学生来说，想要进入这一行就没有那么容易了。这时候我们就要提到强调无数次的 Networking 了！Non-target Schools 的同学已经少了很多机会，除了网申海投，你别无他法。但是每年顶级名企收到的 Offer 数量足以把你压死，所以说这时候如果有人愿意帮你内推，是不是机会就要大很多呢？

还有一点也很重要，Consulting 在 GPA 方面也有不成文规定⏩一般最好在3.5以上，MBB 的要求会更高，一般喜欢3.8以上。因为一般获得 offer 的人GPA都很高，因此拉高了这个数据。

提前准备好 Case Interview

Case Interview作为面试中最重要的一关，真的可以说是很多想进咨询行业小伙伴的“拦路石”。所以说想要通过校招进入咨询行业，最重要的就是要⏩多刷Case！多刷Case！多刷Case！毕竟这一关真的是可以通过自己努力反转的...

首先我们需要了解Case questions有哪些题型，还有咨询公司看重你的哪些能力。如果你连这个都没有弄清楚那么想要进咨询是相当困难的了：

► Case questions类型一：Market Sizing

经常出现在 Consulting第一轮面试中，通常需要提出“假设”去回答，没有正确答案，主要考察你的假设有没有逻辑性。

例如，麦肯锡真题：中国有多少个加油站？

回答范例：我住在一个只有3万人的小镇里面，镇上有2个加油站，假设每个加油站有5,000个客人加油。（利用人口推算）

► Case questions类型二：Business Case

Consulting 存在的意义就是为企业解决问题，所以 business case 也是围绕企业策略和运营策略等展开。同时它也被分为八大类：

例如，EY真题：

某市找到他们做钢产业结构优化，请给出具体方案：比如成立合资企业，谁技术入股，谁给出资金还是成立基金？

以下这些能力也就是咨询公司最看重的：

Analytical ability（分析）Logical thinking（逻辑思维）Tolerance for ambiguity and data overload（信息整合能力）Communication skill（沟通能力）Problem solving（解决问题能力）

通常面试官会问各种各样的 Case，Candidates 需要根据资料提出自己的 Analysis 跟 Comments。很多小伙伴通常在知道了 Case 之后都措手不及，要么生搬硬套 Framework，要么就是对 Case 里面说的行业一无所知，最终只能铩羽而归。

那么如何才能掌握 Case Interview 的套路，让面试官对你印象深刻呢？

多看 Case Book，从中学习理论框架。掌握理论框架之后可以积累行业知识，根据不同的行业背景对这些框架活学活用。多做 Case，有同学说30个case等于一个offer，大量的练习绝对是必不可少的。因为练习到后面，解决case找到答案已经不是问题，主要是进一步完善自己对于各类case设计的issue tree和通过做case了解不同行业的信息。

此外，还可以找同样想进入咨询行业的小伙伴一起做 Case ，因为不同的人思维方式不同，对 Case 的理解也不一样，刚好可以取长补短、互相进步。

相关实习经验不可或缺

虽然进 Consulting 对于实习的数量没有要求，但是 Candidates 还是可以通过相关的实习来向Recruiter 证明你对 Consulting 的热爱，证明你对进入 Consulting 行业已经做了充分的准备！

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