今天,我们采访了一位令人钦佩的职场女性——赵佳,原上海冰动游戏总裁,,分享一下她的职场故事,希望能给大家带来启发。
“投身17173之前,赵佳经历过金山、畅游两家公司,负责包括《天龙八部》在内的多款游戏的市场宣传、代理引进、团队投资等工作。这款《天龙八部》,后来也成为网游市场上类似热血传奇、魔兽世界、梦幻西游一般的常青树。”
这是在网络上能搜到的关于赵佳的资料。撇开这些官方介绍,年轻的外表,略带甜美的声线,这样一个有点二次元感觉的八零后,着实让人难以和一个大型企业负责人联系到一起。
更难让人联系在一起的是,赵佳自己口中那个刚入职场,四处乱撞的小姑娘。
“迷茫是常态,当时我也很懵懂”。
赵佳还提到了一个最为重要的一个精神内核:热爱。
怎么能评估一个人对工作的热爱程度?那就看他对这件事深入了解到什么程度。
赵佳说自己面试员工的时候,最喜欢问的一个问题就是“你觉得你自己玩得最投入的游戏是什么,为什么这么吸引你?”。
如果说不出来的话,她就会认为其实在打游戏这件事情上面,对方只是到了一个简单打发时间程度而已。
比如打王者荣耀这款游戏,如果没有描述清楚它的设计理念是什么,没有说清喜欢哪些角色,没有想明白怎么理解这些英雄,那她可以判定,这个人很大程度上仅仅是一个很肤浅层面的喜欢,远远上升不到热爱的程度。
这种喜欢太表面、多变和不稳定,单纯靠着本能驱动。就好像你在抖音上刚被一个小姐姐撩得动了心,下一秒又被一个更美的迷住了眼。
著名产品经理梁宁曾经说过一句话,如果把人想象成一部手机,人的情绪是底层的操作系统,他的能力只是上面一个个app。
相比喜欢,热爱是一种更高级的情绪,不管从事哪个行业,什么职业,真正能走到更高处的,往往是那些靠热爱驱动的人。
而真正的热爱是一定伴着探索和求知的,只有在你探索求知到了一定的层面,你才会体验到知识的美妙,这种美妙才能触发真正的热爱。
赵佳说,没达到这一步之前,是没有资格说热爱的。
那些你不厌其烦的地方,才是真正的热情所在,也唯有热爱,才能让自己的人生达到极致。
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