私立学校工资（全面了解日本高中小学教师的工资）

日本分为教谕（相当于中国有教师资格证的人员）、教员（主要指专职教师）和教师（也有家庭教师、宗教教师等）三种说法。

那么，日本教员的工资水平如何？是否比全体平均工资高？下面的文章可以帮您了解一些。主要从平均年收入、工龄阶段平均年收入、教育阶段的收入进行统计，仅供参考。

教师的平均年收入

日本小学、中学、高中（公立、私立）教师的平均年收入为647万日元（整体平均值），约合31.7万人民币。而日本人的平均工资为436万日元，约合21.4万人民币。

这个平均年收入是根据日本文部科学省「平成28年学校教员统计调查」记载的基本工资，和日本总务省发布的“平成28年度地方公务员工资的实际情况”等统计资料进行的综合估算。

从表中可以看出，收入高低跟公立私立和教育阶段相关，私立学校的教师年收入比公立学校普遍要高一些。

这里面没有总结出“同等工作状况下的收入高低”的情况，而且也没考虑各种津贴的发放情况。

私立学校教师的年收入比公立学校的高？

确实，日本私立学校教师的年收入比公立学校要高，但也没有差太多，这主要是由于很多私立学校按照惯例，都采取以公立学校和当地的其他学校为基准的工资体系。

根据相关的《私立学校工资、雇佣的调查问卷》显示，在私立学校中，以论资排辈为主的工资体系占到了81%（388所学校中的313所），与公立学校相同。

像加班费（加班费、休息日办公补助）的津贴，也都以公立学校为基准，“一律支付基本工资的4%左右”。

像社团活动、会议、补课津贴等这些额外的报酬，有68%的私立高中给予发放，还有的私立学校会有特别津贴，但这部分特别津贴大多数情况是象征性的发放一些。

有个别的日本私立学校会以自己的工资体系向教员支付很高的报酬。像财政状况好、名气比较高的学校，采用“能力越强、工资越高”的方法和「特别津贴」等条件来支付报酬，这样可以确保优秀的教师队伍，但比例不是很高。

教员的平均年收入（按年代、教育阶段）

不管是公立还是私立，教师的工资体系都是按资排辈。日本公立学校的教师属于地方公务员。在公立学校教师中，如果按年龄结构进行平均年收入统计的话，如下表：

不难看出来，比起中小学教师，高中教师的收入更高一些。如果都是公立学校，且同年龄段的老师的话，中小学和高中老师之间的年收入差距比较小。

下表是某位在公立学校工作了4年的教师月工资明细单。基本工资292,240日元，加上各种补贴，共计328,086日元，扣除保险等各种费用，实际到手258,019日元（约合12,600元人民币）。

教育阶段年收入排行榜

如果按照教育阶段来区分年收入的话，排在第一位的是私立高中的老师，这也可以理解，毕竟私立高中面临的高考压力是最大的。

这个排名是根据教师的年龄、工龄、学历、工作状况等相同的情况下预测出来的，可能会与实际状况有所差异。

所以，在日本要想提高收入，就要从两方面入手，即去较高的教育阶段的学校，比如高中；还有就是去私立学校工作，当然压力与收入是成正比的。

那么为什么私立中小学的教员排名比较靠前呢？这主要是因为私立小学和中学都是富人家的孩子，学校的财政状况也比较好。

而且私立中小学的教员容易得到“私立学校特有的津贴”。

而公立学校教员的工资（月基本工资）由“工资表”决定，这个所谓的“工资表”是指规定了地方公务员基本工资的明细表。

职务等级区分工资

日本各地方都会制定地方公务员工资表，会根据职业种类制作明细不同的工资表，教员的工资表的正式名称叫做“教育职工工资表”。

工资表是根据反映职务的「级（等级）」和成果及年功序列排出的「号薪」，这2个指标来发放的，对应的工资月额的结构如下：

譬如「2级35号工资」，就可以从相应的表中得到大概的工资水平如何，一般情况下，等级·号薪放在一起，数字越大工资越高。

日本教师的工作内容

日本教师职责是师的主要工作是在小学、初中、高中、特别支援学校等学校按照学习指导要领进行授课。

此外，还要在生活方面和道德方面进行指导，帮助儿童和学生健康成长。还有班级经营和学校活动的企划·运营、授课的准备、社团活动指导，升学方向指导、与监护人的交流，地域活动等等。

总之，为了培养孩子们进入社会所需的“生存能力”，进行综合性的支持和指导是教师的重任所在。

参考

2011年世界各主要发达国家教师（工作15年）的年收入排行榜，其中日本排在第10位，为45,741美元，约合30.68万人民币。教师年收入最高的是卢森堡，达到了62.7万人民币。