宿迁双语学校（宿迁市泗阳双语实验学校举行新教师）

赓续薪火 青蓝同辉

“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”。为帮助青年教师融入双语，加快其成长步伐，充分发挥学校骨干教师和优秀班主任的“传、帮、带”作用，江苏省宿迁市泗阳双语实验学校近期举行2022－2023学年新教师“双导师”师徒结对仪式。

精选良师育新秀

本次结对仪式上共有56名新教师与48名骨干教师结为师徒，教师发展中心刘莲主任宣读结对名单。

匠心独运 精益求精

教师发展中心协同学生发展中心为新教师们拟订了教学业务和班级管理互助协议书，协议中对师傅们和徒弟们提出具体要求。

立责于心 履责于行

签订协议书不仅是签下一份承诺，更是担上一份沉甸甸的责任。在参会领导和老师的见证下，师徒双方本着对教育事业的热忱之心，郑重地签订互助协议，师傅们书写的是责任与爱护，徒弟们则书写的是青春与决心。

亦师亦友 共促成长

“师者微光，虽微致远”。骆彩玲老师以亲身经历，讲述教育教学路上遇到的好师傅，点亮了她专业成长之路。今后，她会将“传、帮、带”的优良传统传承下去，对徒弟们真实真诚、言传身教，分享教学经验和方法。

“好笋出好竹，好师出好徒”。于居强老师作为班主任师傅代表向新教师们郑重承诺：我们一定会做到乐于奉献、为人师表，引领新进班主任老师进入角色、快速成长，多和新进班主任切磋、交流工作中遇到的问题，起到引领、示范的作用，为我校班主任培养贡献最大的力量！

“得遇良师，何其有幸”。去年师徒结对优秀徒弟郑娜老师这样形容自己和师傅的美好相遇。她分享了自己的成长经历，从初进双语的不适应，到今天的优秀班主任，她的成长之路离不开师傅的引领和帮助。

“青春恰似火，扬帆正当时”。新教师代表张倩老师代表徒弟们表达了向师傅们学习的决心，她表示一定会虚心接受师傅指导，主动向师傅学习，尽快提升自身专业素养，在双语这块沃土上茁壮成长。

青蓝携手 教学相长

仪式最后，李晓红校长对师徒提出希望。李校长表示，青蓝工程是双向奔赴、相互成就的平台。她希望师傅们悉心指导，不保留、不遗余力，帮助徒弟快速成长，提升教学业务水平。她鼓励徒弟们虚心请教，主动探索、积极反思，不仅要向师傅们学习教学艺术，还要学习班级管理、家校沟通、同伴合作。

主题培训促成长

01

班级管理

9月7日晚，学校为新教师们请来了拥有丰富管理经验的资深优秀班主任谈晓芸和郑娜老师。两位老师分别就班务管理和班级文化建设分享成功经验，为新教师们指点迷津。

02

课堂教学

9月14日晚，在“新教师成长营”的培训中，语数英三科教学业务骨干为新教师们现场示范课堂教学，演示教学环节以及解读教材，师傅们为新教师们送来及时雨。

03

阅读培训

“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”。9月21日晚，陶芬老师结合自己参加“1年挑战100本书深阅读挑战”的经历，号召新教师们做学生阅读的点灯人，成为学生读书的榜样！老师们感叹到：“双语校园处处弥漫着浓浓书香。”

赓续薪火，青蓝同辉。下一阶段，结对的师徒们将互相深入班级、深入课堂，开展师傅问诊把脉，徒弟跟岗学习。有了师傅们的“传”“帮”“带”，新教师们定能向上生长，向下扎根，一步一个脚印扎扎实实在“德、才、教、研”上下功夫，成长为专业、儒雅、智慧型的双语教师！