(一)应聘人员应具备以下条件:
1.遵守宪法和法律,热爱教育事业;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.五官端正、身体健康,适应岗位要求的身体条件;
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整;
按照学院相关文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
非报名时间或通过其他方式报名无效。
1、报名时间:2020年4月22日至招满为止
2、报名方式:采取网上报名。
根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定岗位进入面试的人选。
面试前,进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知)。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
1、教师考试
①考试方式:采取笔试和面试(试讲)相结合的办法,先笔试后面试(试讲)。
②、笔试:学院聘请专家出题,考试时间120分钟,满分为100分。
③、面试(试讲):根据笔试成绩,按照由高分到低分人数3:1确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选。面试主要以试讲方式进行,满分为100分,面试总成绩低于60分者不予录用。
④考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试总成绩占50%,面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
⑤笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。
2、辅导员考试
①考试方式:采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。
②、笔试:学院聘请专家出题,考试时间120分钟,满分为100分。
③、面试:面试为结构化面谈,主要考核应聘人员的整体素质和综合能力,面试满分100分,面试总成绩低于60分者不予录用。
④考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试总成绩占50%,面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
⑤笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。
公示无异议后,由单位与北大荒人力资源有限公司按照规定程序办理入职手续。实行试用期制度,试用期包括在合同期内。试用期满,经考核不合格的,解除聘用合同。被聘用人员享受国家规定的工资福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金及校内绩效工资等与在编职工相同的待遇,另护理专业教师及护理专业辅导员在工作期间(除寒暑假)另加1000元绩效工资,工作人员的日常管理、考核按学院相关规定执行。
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