高考应届生和往届生的区别(今年公考)

 2025-08-02 10:54:01  阅读 902  评论 0

摘要:今年事业单位、国企等招考政策都对高校毕业生利好,那么往年天津公务员考试对应届往届又有哪些规定呢,今天咱们就来看一下大家问的比较多的应届生问题。应届生常见问题汇总1.2019年毕业,考2020省考还是应届生吗?不一定算!需要查看今年的2020年天津公务员考试报考政策指南,

今年公考、国企均向应届生抛出“橄榄枝”!应、往届生如何区分?

今年事业单位、国企等招考政策都对高校毕业生利好,那么往年天津公务员考试对应届往届又有哪些规定呢,今天咱们就来看一下大家问的比较多的应届生问题。

应届生常见问题汇总

1.2019年毕业,考2020省考还是应届生吗?

不一定算!需要查看今年的2020年天津公务员考试报考政策指南,例如2019年对于应届生身份规定如下:⑴2019年当年毕业的,属于应届毕业生;⑵参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员,2019年服务期满、考核合格的,可视为应届毕业生。

2.留学生当年毕业可以算应届毕业生吗?

当年毕业且顺利取得毕业证与学位证的毕业生可视为应届毕业生,需要注意的是:毕业证与学位证上的所示时间为当年。

3.毕业之后直接服兵役的,服役结束后无落实工作单位的算应届生吗?

高校毕业生士兵退役后一年内,可视同当年的应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续,户档随迁(直辖市按照有关规定执行),但是各地方具体执行会有差异,建议和招录单位核实。

今年公考、国企均向应届生抛出“橄榄枝”!应、往届生如何区分?

今年应届生考公、考编、进国企都有好消息!

来源:国务院:今明两年国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模

扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予一次性吸纳就业补贴。国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。(财政部、人力资源社会保障部、国资委、烟草局、邮政局等部门和企业按职责分工负责)

当然国考、省考也均向应届毕业生抛出橄榄枝:①大比例职位取消基层工作经验限制;②仅限应届毕业生报考。细看2020国考职位表备注中,有188个岗位招收419人是要求仅限应届毕业生报考,再看2020北京市考招录中明确要求仅限2020年应届毕业生可以报考的职位有899个,占总职位数的44.13%,招录人数为1498人,占总人数的41.38%,由此看来,对应届生来说,今年参加公考是不得不把握住的好时机!

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