招聘市场一直都是非常火爆的,毕竟这几年大学生毕业人数年年攀升,招聘单位一直处于一个优势地位,完全可以从大学生中“千挑万选”后,再选择最满意的让其入职。
但这样的平衡在今年却被打破了,很多单位的HR反映:今年的招聘市场非常冷淡,大学生集体“玩失踪”,根本招不到人。
在这个就业难的时代里,很多大学生都在吵着“找不到工作”,可今年的招聘市场却出现了这样一个怪现象,不少招聘单位都表示,今年应届毕业生集体“玩失踪”,根本招不到大学生,这些00后大学生都哪去了?
今年的很多地区的招聘市场,都从人头攒动变成了门庭冷落,招聘市场一片冷清,找工作的大学生越来越少。
这显然与我们的认知不符,明明今年有超过一千万的应届毕业生,按理来说这些学生应该扎堆找工作,导致岗位供不应求。又为什么会出现,没有大学生来求职,招聘单位招不够员工的情况呢?
一位00后大学生说出了其中的缘由:原来并不是大学生玩失踪,而是大家都在准备考试,没工夫找工作。
正常来说,应届毕业生应该在大四就开始找工作,但是随着这两年毕业生就业压力的增加,大学生都开始寻找“新出路”。
他们不想在招聘市场任人挑选,所以纷纷选择了毕业考试,有些学生选择考研,有的学生选择考公务员、事业编或国企。
就这样毕业“考试”,成为了00后大学生的新选择,大家都忙着在家备考,谁又有时间去人才市场找工作呢?
出现这样的情况一点也不奇怪,因为大学生的就业观已经悄悄改变了,从这几年考研人数的增长,就能看出大学生从集体就业,变成了一半就业一半考试。
随着人们生活水平的日渐提高,大学生再也不必承担养家的责任,这也导致现在的大学生一点也着急就业。
他们从大四开始就积极准备各种考试,考研失败后,可以考公务员,考公务员落榜后,还可以考各类编制,三支一扶,特岗教师等,总之他们就是不想直接工作。
大学生们畏惧直接就业,他们还不想从校园这座“象牙塔”中走出,在毕业后他们并没有选择就业,而是再一次回到学校准备考试。
对于一些有早就有规划的学生来说,考研、考公自然是好事,可以帮助他们实现人生理想。
但对于一些只是想“逃避就业”的大学生来说,这样的就业观,显然是不健康的。
学生找工作一定不要有畏难情绪,工作是人生的下一阶段,学生早晚要进入到这一步,光靠逃避是解决不了问题的。
建议大学生们一定要建立正确的就业观,不要眼高手低,更不要为了逃避而考试,很多时候找工作并没有大家想的那样难。
大学生之所以不愿意直接工作,主要是因为他们觉得以自己现在的水平或能力,无法获得自己心仪的工作,所以他们才会选择在家继续学习提升自己。
学生有这样的想法固然没错,但也要分时间,就业属于未来发展规划,学生应该从大学一入学就开始准备。
无论学生是想考研、考公,还是直接就业,都应该早日规划自己的大学生活,这样才能在毕业后成功上岸或就业。
准备考研、考公的学生:打算毕业后考研、考公的学生,在大学阶段一定要注意自己的专业课成绩,这对未来研究生面试、公务员面试都很重要。
此外,这类学生还应该积极考取四六级,无论是考研还是考公,都对学生的英语水平有一定要求。
追求思想进步的同学,还可以从大一开始就积极规划入党,这样有益未来的发展。
准备直接就业的学生:选择就业的同学,同样要注意自己的成绩,除此之外参加学校的各类活动也很重要,可以锻炼学生的处理问题的能力。
学生可以积极参加校学生会、校社团等组织,这些经历在未来面试中还是很加分的。
有精力的学生可以利用课余时间,以及寒暑假时间,找一些跟专业相关的岗位提前实习,为日后积攒工作经验。
今日话题:大学生们来说说,你为什么不愿意毕业后直接找工作?
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