西南石油大学就业信息网（教育部重要通知）

高校毕业生是国家的宝贵财富，解决好他们的就业问题，既关系实现个人价值和家庭幸福，更关乎国家长远发展和社会和谐稳定。近日，教育部发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，明确加强校园招聘市场建设、健全毕业生基层就业支持体系、促进升学与就业有序衔接等24项举措。为扎实做好2022届毕业生就业创业工作，西南石油大学多管齐下，积极开展各项工作，以保证毕业生高质量就业。

千方百计拓宽渠道

2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。为了推动就业创业工作提质增效，促进毕业生更加充分更高质量就业，西南石油大学就业工作紧紧围绕服务国家战略和地方经济社会发展，以“立足能源、服务四川、面向全国”为就业市场建设目标，重点以“一带一路”、“成渝双城经济圈”等国家重大发展战略进行市场拓展和就业布局。

西南石油大学招就处先后与长三角、长江经济带、全国重点石化基地建立了校企战略合作机制。围绕各地人才引进政策，邀请四川重点地市州人社部门依托当地经济发展组团来校招聘，建立“政校主导、产业对接、企业参与、学生互动”的政校企学四方共赢招聘模式。

此外，学校通过打造智慧就业信息服务平台，推动用人单位与毕业生供需双方有效对接，通过就业宣讲、双选、签约服务一网通办等系列举措，帮助学生顺利就业、创业。

针对2022届毕业生，学校已开展专场招聘会441场，大中型企业招聘会7场，网络招聘会3场，共计提供岗位数13049个。截止到10月底，就业平台入驻企业共计6543家，其中，世界、中国双500强企业及子公司共计596家，国有企业1731家，上市公司558家，涉及国民经济18个行业，满足了学校各学科专业就业资源需求。

细化分层精准帮扶

当前，毕业生就业观念多元，“不就业”、“慢就业”群体不断增加，毕业生就业能力、意愿与用人单位需求之间也存在结构性矛盾。为了做好 2022 届毕业生就业及毕业发展指导工作，将就业指导工作前移，扎实做好分层分类指导，全面提升工作实效，西南石油大学招生就业处面向全体2022届毕业生及2019级本科生开展就业力诊断测评，将学生分流为8类，并撰写了《2022届毕业生就业力诊断分流指导意见》及《西南石油大学2022届毕业生就业分类精准指导意见》。

学校还通过开发在线网络课程、开展线上就业心理咨询、简历门诊等活动，细化对毕业生的云指导。2020年，学校开展职业生涯发展测评、简历门诊、团体辅导等活动40余项，参与达8200余人次。

此外，学校针对就业困难群体实施专项帮扶，推进“一生一策”，优先提供就业援助。利用“简历门诊”“预约个体咨询”“陪伴者计划”“解忧书院”等活动平台，开展贫困生等重点群体毕业生就业能力提升行动，主要从就业指导、心理调试、家校互动等多方面进行定制化帮扶，实现毕业生困难群体全覆盖，有就业意愿的就业困难毕业生100%就业。

深入调研用心服务

招聘会场如战场，职业生涯发展教育是大学生应聘战斗力的保障力。数据显示，53.53%的学生认为“个人生涯规划及就业指导”排在各项指导需求的首位。为满足学生就业指导需求，西南石油大学建立全程化生涯发展科学评测体系、立体化个体指导体系及多元化团体辅导体系，持续提供各项就业指导服务。5月-10月，招就处各项服务举措累计覆盖2万余人次。

此外，学校还建设了“学院职业生涯发展服务小组”，以学院、专业、班级、小组、宿舍为“五级网格”，提供毕业生就业“网格化”管理与服务。组建了能源、基层、制造业、互联网等八大就业互助小组，推动“毕业生就业意向网”和“用人单位人才需求网”有效结合，构建精准对接、精准推送、精准服务的就业平台，提高指导工作的针对性与精准度。

目前，学校就业平台已全面实现企业注册、云宣讲、云招聘，毕业生简历网投、线上签约、就业数据实时分析等功能，实现了毕业生就业流程的全部信息化。并改进系统推送信息方式，毕业生可根据自身就业需求定制推送的信息内容，提高推送的针对性和有效性，促进人岗和人职匹配。

在未来的工作中，西南石油大学将继续坚持以立德树人为本，以社会需求为导向，创新教育教学改革和人才培养机制，加强就业创业指导与服务，为社会培养高质量的合格人才，办好人民满意的教育。

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本文素材来源：青塔、西南石油大学就业信息网、中青报、四川省教育厅、九派新闻。