营销管培生的工作是建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标,与客户建立良好关系,完善企业营销网络。所谓管理培训生,就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。
营销管培生的工作是建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标与客户建立良好关系,完善企业营销网络。
所谓管理培训生,就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。

他们进来后有一套严格的培训计划,而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估,然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
营销管培生的岗位职责:
1、 接受公司一系列相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;
2、 前期基层轮岗依托公司意向资源与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;
3、 完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜;
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