人力资源师报考条件及要求是什么

人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格之一，具备该资格可以在人力资源管理和相关领域从事工作。

人力资源师报考条件及要求

四级人力资源管理师：

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

三级人力资源管理师：

累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

二级人力资源管理师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

一级人力资源管理师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年。

取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

人力资源管理师证怎么考取

符合人力资源管理师报考条件的考生可在人力资源和社会保障部门指定的报名时间内通过网上报名或线下报名的方式报名参加人力资源管理师考试。考生须在规定的时间内提交个人信息和学历证明材料。

人力资源管理师考试分为两部分，即理论考试和实务考试。理论考试是笔试形式，主要考察考生对人力资源管理学科基本理论的掌握程度。实务考试则是面试形式，主要考察考生在人力资源管理实践中的综合能力和应用水平。考试合格即可获得证书。