2020河南定向培养士官招生体检面试有什么注意事项？

定向培养士官体检面试工作即将展开，依据有关法律法规和政策规定，请考生慎重阅读本知情同意书，一旦您参加体检面试，说明您对以下情况知情同意，承诺遵守。

1.认可体检组织程序符合《应征公民体格检查标准》、《应征公民体格检查办法》有关规定，结果准确可靠。

2.检前2－3日清淡饮食，注意休息（不熬夜和过量运动），体检当日早晨须空腹（早餐后不再安排体检）。

3.体检时应着宽松服装（或训练服、运动服等），勿穿着连体裤、连体裙、连体袜；衣物上不要附戴金属质地的饰物（如金属丝、线、五角星及其他图案、钮扣等）。

4.体检、面试前，考生登录河南省招生办公室网站下载《河南省定向培养士官招生疫情防控承诺书》（以下简称《疫情防控承诺书》），填写体检前14天内健康状况，并就遵守疫情防控规定做出承诺。进入体检、面试等待区前，需检查考生《疫情防控承诺书》、健康码，并测量体温。体检前14天以内有疫情中高度风险地区活动史，出现过发热、咳嗽等症状，健康码非绿色，或当日体温超过37.3℃等情况的考生，统一持3日（含当日）内核酸检测报告，于8月18日到指定地点（体检现场告知）进行体检、面试。

5.当日携带疫情防控承诺书、身份证、准考证、政治考核表、面试表（表格应填写完整，并粘贴照片）并佩戴口罩入场，禁止携带*、背包、杂物等无关物品入场。

6.特殊医学情况（如胸腹部位手术、眼睛屈光不正准分子手术、骨折等），应携带住院病历、二级以上医院诊断证明或复诊记录、缴费凭据等，诊断证明内容应包括患者身份、患病情况、治疗时间、是否治愈等内容。

7.体检过程中服从工作人员安排，不得随意离开体检队组，未经允许中途自行离场者，视为自动放弃，不再安排进站体检。

8.女生生理期留尿标本时，应告知医务人员，由医务人员在尿标本试管和体检单上标记清楚。

9.体检结果当场告知考生，由考生签字确认，物理检查当日当场复检（复检不出诊室，最多检查3次）。

10.体检结束，考生交表时对不合格项目可申请复议，由专家核实是否有漏录入结果、误录入结果、体检标准判读不当及其他偏差，并予以纠正，对当场已经复检的项目不再“复议”，复议结果为最终结论。

11.当场不能做出结论的血检、尿检项目，考生可于8月22日，登录河南省招生办公室网（http://www.heao.gov.cn或http://www.heao.com.cn）或“河南征兵”微信平台自行查询体检结论。8月24日上午10时前，统一对不合格的乙肝表面抗原、艾滋病抗体、梅毒抗体、尿吸毒、尿妊娠试验等项目组织复检（可通过药物或治疗手段影响体检结果的其他项目，以当日标本及初检结论为准，不予复检）。

12.定向培养士官体检咨询*:0371-60652393；*咨询时间：8月22日8：00－17：30；由工作人员对集中反映体检问题统一答复或处理。

定向培养士官生面试需要注意什么？

定向培养士官面试主要通过目测和交谈，对考生的报考动机、语言表达、形象气质、心理素质、逻辑思维、反应能力进行综合评价，结论分合格与不合格。所以考生在穿着上注意大方整洁，问题时要有逻辑、敢于表达自己的想法，对待考场突发情况灵活应对。

注意避免的问题：

（一）入伍动机不端正，献身国防的理想信念不坚定，缺乏经受紧张艰苦部队生活或长期在部队服役的思想准备；

（二）语言表达能力差，吐字不清，语无伦次，词不达意，或有明显生理性口吃；

（三）形象气质差，五官不端正，体形不匀称，外在仪表和内在气质明显不具备士官的基本条件；

（四）心理素质差，无法沟通，性格孤僻、乖戾；

（五）逻辑思维能力差，思路不清，逻辑混乱，思维不连贯。

士官在面试的时候要注意什么？可能会出现什么问题？

士官在面试的时候，要做好有针对性的准备。招生老师问的问题通常具有普遍性和职业针对性，如为什么想考军校？为什么想进部队？从个人理想和国家、民族大义方面作答就可以了，自由发挥即可。

面试的时候不要紧张，听清考官的问题，稍作思考，想好再说，这样会让考官觉得有军人的冷静和沉稳。回答问题的声音一定要清脆宏亮，干净利落，不要拖泥带水、结结巴巴、唯唯诺诺，要有一点军人雷厉风行的办事作风，让考官觉得从形象层面上看比较适合当兵。

扩展资料：

定向培养士官面试常识：

一、问报考动机，看考生入伍动机是否端正；

二、听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰；

三、看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐；

四、看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷；

五、看逻辑思维能力。通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯；

六、看反应能力。通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。