笔试是一种与面试对应的测试,是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的羡碧差异。
笔试形式主要有七种:多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、回答题、小论文,每一种笔试形式都有它的优缺点。比如论文笔试,它以长篇的文章表达对某一问题的看法,并表达自己所具有的知识、才能和观念等。该方式有下列优点:易于编制试题,能测验书面表达能力,易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力;同时它也存在下列缺点:评分缺乏客观的标准,命题范围欠广博、不能测出应聘者的记忆能力。
其他笔试形式的优点为:评分公正、抽样较广、免除模棱两可及取巧的答案,可以测出应聘者的记忆力,试卷易于评阅;但它也有下列的缺点:不能测出应聘者的推理能力、创造力及文字组织能力,试题不易编制,答案可以猜测,有塌晌时甚至可以以掷骰子的团派锋方式来碰运气。

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各类住院医生规培的题型为选择题,住院医生规范化培训考试分为临床、公共卫生、口腔、中医四个历困类别蚂笑。
专科毕业第三年、本科毕业当年,可报名参加临床住院医肢物念师规范化培训第一级医学理论的考核。
中专毕业5年后,考核方式为递增式考核,分为1—4级考核和综合性考核,考核合格者才能申报考高一级别的医学理论考核(依次类推)。
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