新人面试要注意什么

找工作说着简单，实则是一件非常费体力和脑力的事。你可千万不要以为，找工作只要把简历做好看就可以，你面试时一些不经意的小毛病，就可能直接导致你的面试失败。那么新人面试要注意些什么呢？高分号为您总结:了八大面试雷区，一起来看看吧。

雷区一：面容憔悴，不修边幅

虽然说面试不会要求你一定要穿名牌，但衣着的干净整洁是最起码的要求，也是你对面试官和用人企业的尊重。你是就是你自己的代言人，你的衣着品味，脸上的妆容是否得体大方，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。大多是面试官非常注重面试者的精神气，只有具有朝气的人才能在企业带来正面帮助。

雷区二：无故迟到

不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌。迟到的行为很容易让人怀疑你对这份职业的需要，及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。因此高分号建议您，无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。

雷区三：开口即言钱

“谋职”谋的可不只是报酬，更是一个职业发展机会。虽然说你用工作换取合理的报酬是应当的，但也要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。

雷区四：自我吹嘘

不管你自认为多么出众，作为职场新人，你在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天？为了不影响公司的工作氛围，造成不良影响，面试官多半会把你PASS掉。所以新人最好还是放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。

雷区五：沟通过度紧张

面试开始后需要你在沟通中表现自信，如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在难讨人喜欢。因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，这就需要大家随时能很好的沟通交流。而且即使你原本是很有实力的，可你不会沟通、展示自己，那么面试官怎么知道你的能力呢？

雷区六：过度迷信面试攻略

不少HR透露，有时一天面试了十几个候选人，却感觉面试的像是同一个人。拜发达的网络所赐，现在铺天盖地的“如何写简历”、“面试成功宝典”等面试攻略随处可见，即便是缺乏实战经验的学生，都可以通过这些攻略在面试中呈现出一个标准候选人的面貌。可这样的完美，却让你沦为生产线上的流水加工产品，失去了真实感，同样不被面试官们青睐。

雷区七：弄虚作假

诚信是金，任凭谁都不想要和弄虚作假的人打交道吧。一个连诚笃都做不到的人，还拿什么去信赖你？而且弄虚作假的代价是极高的，因为只需发现你一处作假，面试官就会觉得你处处作假，当你再说实话的时候也不会有人相信了。

雷区八：频繁跳槽稳定性不高

现在很多职场新人总是对于跳槽不以为然，觉得干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽，这样的人在面试中就很可能不被录取。无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，所以遇到你这样频繁跳槽的人，哪怕你工作能力再强，面试官也不敢录取你。