谈一谈你的一次失败经历 ，这一问题空姐该如何回答，下面育路航空航天招生网给大家做一个简单的描述：
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
您好一般情况下考核以下内容：
1.仪表形象这是指应聘者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。航空公司要求应聘者体型优美、外貌端庄、衣着举止得体。
2.表达能力这是指空姐面试中应聘者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。通过面试，航空公司主要是考查应聘者的音质、音色、音量、音调，准确表达的逻辑性、准确度等。3.应变能力主要看应聘者对面试考官所提出的问题理解的准确性，回答的迅速性等。对于突发问题和时间的反应是否机智敏捷、回答恰当。
对于意外事件的处理是否得当、妥当等。
4.综合分析能力面试中，应聘者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
5.团队协作能力这是强调应聘者是否有与他人合作的精神，是否有理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争理念，在群体中是领导者还是服从者。
随着航空公司各种知识、技术不断推陈出新，人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完成处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。因此要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，依靠团队协作的力量创造奇迹。
航空公司空乘招聘不仅强调个人的工作能力，更强调与他人协作的团队意识。
一.跟我谈谈你自已 �0�1 你比我面试的其他应征者强在什么地方？�0�1 你最好的朋友是怎么评价你的？从现在到将来五年你希望做些什么？�0�1 如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？�0�1 描述你的管理哲学？�0�1 成功和失败对你而言意味着什么？
二.教育背景�0�1 你参加过什么课外活动？�0�1 你学到了什么知识？你为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原因是什么？你最喜欢哪一门课程？最不喜欢哪一门？�0�1 为什么你会在非专业领域求职？�0�1 你从简历中提到的实习里学到什么？
三.谈谈你的工作经历�0�1 告诉我你最近从事的三种职业，解释你做过的工作？你的工作方法？你的工作伙伴和上司，你的老板以及的你的团队成员？�0�1 你最喜欢的工作是什么？为什么？�0�1 告诉我过去最好的老板及最坏的老板？�0�1 回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系？�0�1 要你从事过的每个工作的岗位上，有没有管理过人？�0�1 你是有组织能力吗？�0�1 你能合理的管理时间吗？�0�1 你怎样应付变化？�0�1 在压力下，你能好好工作吗？�0�1 如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动？�0�1 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？�0�1 你一般如何应付冲突？�0�1 你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久？
四.我们谈谈目前的（或上一份）工作�0�1 你为什么离开上一份工作？�0�1 你的老板认为你现在在哪里？�0�1 你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗？�0�1 你认为雇主应给与员工什么待遇？�0�1 告诉我你在目前工作中度过的典型的一天？�0�1 你的主管留下任务，随后的整周都不在公司，你无法联络他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做？�0�1 为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书？�0�1 谁给你提供的聘请书？你担任是什么职位，薪水是多少？�0�1 如果你离开目前工作？公司会有什么情况发生？�0�1 如果在目前的工作做，呆的那么开心，为什么要离开？�0�1 如果你对现在的工作抱怨，而他们对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢？�0�1 你的同事怎么描述你？
五.你很了解我们公司吗？�0�1 你对于这个职位最感兴趣的是什么？对我们公司呢�0�1 你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么？�0�1 这个公司比你以前工作的公要大（小）得多，你对比有什么感觉？�0�1 你对下一份工作哪一方面对你最没有吸引力？�0�1 基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理工作吗？�0�1 你怎么应付工作中最无趣或最气人不愉快的部分？�0�1 你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂的知识？�0�1 你认为我对这场面试操控得如何？
六.总结性的问题�0�1 你身体是否健康？用什么活动来保持体形？�0�1 你如何在职业和家庭单向维持平衡？你愿意重新迁居吗？�0�1 不工作的时候，你喜欢干些什么？�0�1 你最近正读一本什么书？你最近看了一部什么电影？�0�1 你还有什么问题吗？�0�1 你要求的薪水已接近这份工作的上限，为什么要这么多？�0�1 你什么时候可以开始工作？�0�1 有没有什么因素将限制你从事这项工作？�0�1 你现在有没有考虑其它工作，我提供的方案里你觉得需要讨论的？
这样说吧，举个例子面试官问：“谈谈一次失败的经历”。我回答：“我记忆最深刻的一次失败，是我第一次参加面试的事情，那时候我以为我学历不错，还有就是性格方面都比较适合那个工作，所以我很有自信的感觉。
去到他们公司后了解到有很多人都面试这个职务，我感觉他们的学历和能力都不如我，那时候我感觉我百分之百没问题了！然后面试官向我提问题，所有的问题我回答出来了，虽然有的问题回答的不是多理想吧，可是我感觉我的能力和学历都比较高，应该没问题吧。然后让我等通知，结果过了几天他们公司打电话说我没有被录取！到时候我感觉很不可思议，然后打听到了被录取的那个人学历能力都不如我。那时候我感觉很伤心，感觉自己好失败，然后我就想了解为什么会这样。
结果他们公司说，我们公司需要的不是多么出色。学历多么高的人。
我们公司需要的是最适合我们公司的人员。
可能他的能力都不如你，可是他更适合我们。而且感觉你能力比较突出。
可能在我们单位呆不长。那时候我一下子明白了。
所以以后面试都不要太自傲！”。所以这个是我一次比较深刻的失败。
给你我的建议呵呵常规思路：①不宜说自己没有失败的经历；
②不宜把那些明显的成功说成是失败；
③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；
④所谈经历的结果应是失败的；
⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；
⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。点评：上面所谓的经典思路，在这个问题上又一次误判的考官的目的。
这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路，纠集于解释失败上面，纯粹是中了考官的圈套。版权声明：我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【谈一谈你空姐面试的一次失败经历】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!；
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