公司在职多久 履历

HR出于稳定性的考虑，最近一份工作时间最好是18个月，最少是超过一年的。

先聊两个案例：

新东方一个合伙人之前说过"一个人在企业里面连三年都没有呆到，他学到什么了？他什么都没学到。"

还有一位贝壳网的差粗孙运营总监(之前发过)也说过："低于两年工作经验的，不要让我面试好吧，20个里面能挑到一个我满意的，都非常不错的。"

上面的话虽然凳旦带走傲慢与偏见，但从侧面也印证了企虚链业对工作年限短的求职者是不友好的。

求大学生求职简历，在职人员就职简历和员工简历表的共同内容和不同内

如果你读的是先考试后埋银芦入学的一月联考在职研究生，那你就可以写在职研弯带究生学历，在学历那一栏里天硕士。

如果你读的是先入学后考试的五月同等学力在职研究生就直接写五月同等学力在职研究生就好，但是在学历那一栏还是要填本来的学历。搏圆

不过你最好还是到在职研究生吧里去看看大家怎么说，毕竟那边的人更有经验，知道这种情况下怎么写简历最容易引起hr的兴趣。

这里不方便传图，所以没展示，给你简单说一下吧。

共同内容没多大，主要是兴趣爱好，特长，优点缺点等这种自身方面的早皮，

而不同的内容就多了

大学生的简历重点在于在大学期间的实习/实践经验，还有你的兴趣爱好。

你的实习经验可以告诉HR你之前对工作的是什么样的，是不是适应了职场，

而你的大学是实践经验，比如社团啊，比如兼职啊，可以体现你工作以后的积极性。

大学生求职简历跟在职求职简历最大的区别就在于，大学生简历里面以丰富多彩为主，让HR看到你亩尺的好学，你的性格。而在职场人的求职简历更重要的是业绩指标一类的，比如我是一个在职员工，那我的简历上一定要有我在上一家做出来的业绩等等诸如此类。

如果你不懂怎么做一份大迅睁高学生求职简历的话，去我图网找一个吧，上面的简历挺多的，大学生简历，还有职场的求职，包括竞聘简历，能给你带去很多帮助。

希望给你带去了有用的建议~

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