近日,杭州市陶研会七届一次会员代表大会暨“生活·实践”教育浙江中心揭牌仪式在杭州科技职业技术学院以线上线下相结合的方式举行。
据悉,“生活·实践”教育浙江中心是中国陶行知研究会“生活·实践”教育专业委员会的办事部门,中心实行双主任制,由杭州科技职业技术学院党委书记谢列卫教授和中国陶行知研究会理事、中陶会生活·实践教育专业委员会副理事长、宁波大学教育督导与教学评估中心主任刘训华教授担任主任,秘书处设在杭州科技职业技术学院和宁波大学教师教育学院。
当天,“生活·实践”教育专业委员会浙江中心正式落户杭州市陶研会。谢列卫教授当选为杭州市陶研会第七届理事会会长,他从六个方面对杭州市陶研会的工作思路、目标与任务作了阐述。他表示,杭州市陶研会将努力在今后的工作中积极开展学习与宣传、研究与实践陶行知教育思想,进一步发掘陶行知教育思想和精神的当代价值,传承创新、与时俱进,为杭州“美好教育”建设和教育的高质量发展,作出新一届市陶会应有贡献。

浙江省陶行知研究会会长、浙江外国语学院副校长李安表示:“希望大家继续传承和发扬陶行知先生的教育初心和教育情怀,不断深化“生活·实践”教育研究,以求真的态度践行陶行知教育思想,以创新的精神开拓教育事业的新境界。”
接下来,“生活·实践”教育浙江中心将传承和发展陶行知教育思想,研究、推广、实验“生活·实践”教育理论,构筑形成浙江省陶行知教育思想研究与实践的全新平台,是浙江省陶行知研究发展史上提升站位、整合资源、壮大力量、谋势而动、再攀高峰的簇新一笔。
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就“网传宁波大学教师教育学院教务办教师李某发布‘女人就是事多’等歧视辱骂言论”一事,宁波大学教师教育学院官方微博6月6日下午发布通报称,经调查,该院李某在微信朋友圈发布不当言论,产生严重不良影响。学校研究决定,即日起解除其聘用关系。
宁波大学教师教育学院官方微博此前,该院在6月5日通报称,“关于我院李某在微信朋友圈中发布不当言论,学院高度重视,立即核实情况,对其进行严厉批评,并责令其停职检查,下一步结合调查情况,依规依纪进行严肃处理。”(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
网传宁波大学一女老师回家照顾小孩,便把工作重担交给了男同事李某,而李某对额外的工作量不满,发文批评“同事绿茶”,声称“女人就是事儿多,怪不得职场不愿要女人”,其中不乏激烈用词。
事情发酵后,涉事学校回应,已对李某进行严厉批评,责令其停职检查。李某也发文道歉,解释自己因情绪低落,心情不好,才发表了不当言论。
但网友对此不买账,排着队在学校官网评论:男教师发表“先奸后杀”等言论,愧为人师,如何承担“教师”二字?
6月6日,宁波大学教师教育学院官微再次发布声明:我院李某在朋友圈发文,产生严重不良影响。学校经研究决定,即日起解除其聘用关系。
李某遭解聘冤吗?
评论区中,有人认为处罚过大,称李某是在私人朋友圈中“撒气”,并没有对外公布。也有人认为,李某说的是真理。
首先,朋友圈不是私人“后花园”。
律师表示,根据《治安管理处罚法》规定,公然侮辱或捏造事实诽谤他人的,属于侵权行为;若浏览者达到5000人,可能会构成诽谤罪。
众多司法案例也表明,法院不认定朋友圈是“私人领地”。
其次,“女人就是事多”这话确实不假,生娃带娃做家务,还要上班不被同事比下去,女人好难。
人非圣贤,不可能强求每个人都对女性多些同情,少些抱怨。但要强调,李某被解聘,绝不是因为这一句话。
少数教师及其学校管理者愧对“人类灵魂工程师”的崇高称谓,背离了“为人师表”的职业操守,李某作为高校教师,如此恶毒攻击女同事,难道他不愧为人师吗?
学校的工作都是一个萝卜一个坑,个人有私事,可以私下协调,可以换课换岗。人情往来,一个愿打一个愿挨。
李某私下里接受了别人委托或领导布置的工作,心里又不乐意,在朋友圈里辱骂对方“毫无廉耻”、“不要脸”......如此泄愤,暴露的只是人品。
2019年12月,华中师大甘姓教师在一场教研活动中,辱骂小学音乐教师像“夜壶”,学校需要表演节目就拿出去用一下,不用了就放在床底下。
被骂的老师痛诉:当时全场有100多位教师,觉得人格受到了极大侮辱。
如此名校教师当众粗暴对待基层音乐教师,是否具备基本素质和教养?
校纪委介入调查表示,对该事件决不包庇,决不纵容,决不姑息。
随后,校方召开教职工师德师风教育大会,会上,对甘姓教师进行了通报批评,并取消其在评奖评优、职务晋升等方面的资格,执行期限为2年。
值得警惕的是,教育界将教师职业的底线设置在哪里。
像上述李某这样在背地里侮辱女同事的教师,如果不被学校开除,这难道不是误人子弟,公然扭曲青少年的“三观”吗?
部分素材综合自极目新闻、涉事学校官网、南方都市报等
编辑:白静婷
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