织密大学毕业生就业服务网

据红星新闻报道，近期多地积极出台政策帮助年轻人就业，临时公益性岗位就是其中之一。2021年，河北在全省设置了5000个公益性岗位，2022年岗位数提高到5500个，招聘应届离校未就业高校毕业生和长期未就业高校毕业生。这一岗位主要覆盖基层公共管理、社会服务、卫生防疫等领域，服务期最长不超过2年。

就业是最大的民生、大学生就业不仅关乎个人价值的实现，更关系到民生福祉、经济发展和国家未来。对应届毕业生而言，今年是极为特殊的一年。一方面，毕业生规模再创历史新高，达到1076万，就业竞争激烈；另一方面，疫情仍在不同程度地影响正常的社会经济活动，也让毕业生应聘遭遇诸多困难和不便。在此背景下，临时公益性岗位为高校毕业生就业提供了一个“避风港”，可切实缓解毕业生的就业压力。

事实上，采取何种政策为大学生就业兜底，体现着对人才的重视程度。尽管公益性岗位没有编制，工作内容相对简单，工资并不高，但因为主要由政府机构和事业单位开设，可获得社会保险补贴和公益性岗位补贴，所以不失为相对稳定的工作。一个人的成长不能只看速度，还要看成长之路是否走得踏实。公益性岗位能帮助毕业生下沉基层一线，更多地接触社会，更好地了解社会，不断认识和完善自我，进而找准人生发展方向。因此，推出大量临时公益性岗位，颇见诚意，实属难能，体现了对大学生就业群体的深切关怀。

大学生就业工作千头万绪，涉及各主体、各环节。除了积极拓展就业岗位和数量，还应呼吁多方力量，从细微处完善就业服务细节，在提升就业能力、提供就业指导等层面积极出招，为大学生走稳就业路创造条件。

具体到每所高校、每位毕业生，面临的困难和瓶颈不尽相同。有的是就业观出现偏差，有的是主修专业遭冷遇，有的是对口岗位供给不足，还有的是行业出现结构性缺员。在求职过程中，简历的完整程度、面试的临场发挥乃至个人的仪表着装，都可能影响到工作的得失、求职者的人生去向。而走向社会时遇到的难点、困境，不仅是大学毕业生们要面临的挑战，也是政府、高校、社会的一道必答题。

眼下，为打通毕业生就业“最后一公里”，国家已出台若干政策，如取消就业报到证、简化存档规则、推进体检结果互认、为大学生创业提供资金支持、为残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务等。不漏一隅、织牢织密服务网，力求为每名毕业生搭建唱响梦想好声音的舞台，使他们更加从容不迫地应对求职难题。

肩负就业工作主体责任的高校，也在主动想毕业生之所想、急毕业生之所急，千方百计为其办实事、解难事。比如，借助媒体资源和网络渠道，通过直播带岗等方式，扫清疫情给传统招聘带来的不通畅；牵线搭桥和企业共建就业基地，为雇佣双方精准匹配就业机会；打造政校企合作新模式，由政府搭建平台，校企对接合作，促进毕业生高质量就业，等等。

值得提醒的是，无论外在的帮扶如何周全备至，都需要依靠个体努力来谋求出路。当全社会都在为大学生就业出力之时，应届毕业生自身更应坚定信心、脚踏实地，打造个人形象，增强比较优势，在就业市场上一展身手。在同向发力之下，大学毕业生才能更好解决就业问题，奔赴下一段人生旅程。

（作者系媒体评论员）

《中国教育报》2023年01月03日第2版

作者：孔德淇

山西财经大学：多措并举为毕业生就业“保驾护航”

本报记者 曹英 张玮

为全面落实教育部、山西省教育厅关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作的要求，山西财经大学就业创业中心（以下简称“就业创业中心”）努力做到“贴心推送就业信息、暖心开展就业指导、细心提供就业服务”，帮助应届毕业生迈好走上社会的第一步。

就业创业中心史成安主任向中国经济时报记者介绍道：“我校2023届毕业生总数为6250人，其中本科生4411人、硕士研究生1797人（其中学术型研究生590人，专业学位研究生1207人）、博士研究生42人。为做好2023届毕业生就业工作，就业创业中心按照学校‘实事求是、真抓实干、务求实效’的十二字要求，全景式推进应届毕业生在线就业工作。”

为给毕业生创造更多、更好的就业机会，2022年山西财经大学校领导带队走访了近200家企业，向100个优秀雇主单位发放了毕业生信息，建立校企合作与行业领军企业签署全面战略合作协议，与全球蛙公司共建产业学院，为学生挖掘就业岗位。

同时，学校积极落实就业帮扶政策。通过校院两级开发开设了科研助理岗位共1294个，学校给予每人500元的求职补贴，为就业困难毕业生提供过渡性岗位，把就业帮扶落在实处。

学校还大力开展就业政策宣传活动，鼓励大学生参与西部计划、大学生村官、“三支一扶”等项目就业，提升就业命中率。

就业创业中心充分发挥就业桥梁作用，积极搭建网络招聘平台，引导用人单位和毕业生开展线上招聘、求职。依托教育部“24365”国家大学生就业服务平台、前程无忧、学校就业信息网、财大就业信息微信公众号等平台定期发布各类信息，帮助学生及时了解就业相关信息。

目前，就业创业中心共举办视频双选会2场，2410余家用人单位提供岗位需求3030余个。通过山西财经大学就业信息网、财大就业信息微信公众号平台共推送246条招聘信息，68条就业指导和生涯规划咨询知识。

为帮助学生树立正确就业观，就业创业中心积极整合多方资源，不断丰富就业指导内容。

2022年11月14日—12月28日，就业创业中心通过“学习通”面向2023届毕业生共开展28场专题讲座，涉及8个主题。史成安从宏观层面介绍了当前的就业形势和国家相关就业政策，鼓励毕业生抓住机遇，积极求职。就业创业中心老师在线上为大家分享了各项就业手续办理的流程及注意事项。校内外就业指导专家从简历、面试、职业发展与职业规划等方面为毕业生提供求职技能指导。

就业创业中心还充分调动家校联合的积极作用，发布《勠力同心愿景可期——致2023届毕业生家长的一封信》，邀请家长们共同努力，助力毕业生高质量就业。为了让考研的同学能专心备考，就业创业中心发布《“研”后送岗“职位”等你——致考研学子的一封信》，为广大考研同学们送上一粒“定心丸”，并举办“研后”专场招聘会，帮助他们利用好春节前找工作的“窗口期”。

自开展2023届毕业生就业工作以来，已有部分同学与用人单位签订三方协议。未来，就业创业中心仍将继续为毕业生就业保驾护航，助力毕业生实现高质量就业。

山西财经大学“三心”服务助力毕业生就业创业

“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去。”几天前，山西财经大学体育学院邀请现就职于西藏基层单位的2014级毕业生戎磊和2018级毕业生魏林进行了就业经验分享。

贴心推送就业信息、暖心开展就业指导、细心提供就业服务……在严峻的就业形势下，为全面落实教育部、省教育厅关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作的要求，山西财经大学细化举措，主动作为，确保就业招聘不停歇，就业指导不掉线，就业服务不“打烊”。

精心推送岗位信息

为发挥就业桥梁作用，山西财大就业创业中心积极搭建网络招聘平台，引导用人单位和毕业生有序开展线上招聘求职。

通过线上宣讲会、视频双选会、毕业生线上推介会、单位招聘服务群等多种形式，共举办2场视频双选会，2410余家用人单位提供岗位需求3030余个。参与全国普通高校毕业生金融行业就业创业指导委员会联合20家财经类高校举办的全国财经类高校2023届毕业生山东专场招聘会。

该校就业创业中心负责人介绍，为提升服务质量，中心每日信息，每周进行通报，每月摸排情况，精准把握每位毕业生的就业状态、求职意向、职业需求等，建立起完善的毕业生就业信息动态数据库，形成了良好的信息推送互动机制。截至目前，已为2023届毕业生推送246条招聘信息、68条就业指导和生涯规划咨询知识。

暖心提供就业指导

为帮助学生树立正确就业观，山西财经大学积极整合多方资源，不断丰富就业指导内容。面向2023届毕业生开展就业服务系列活动，从学生需要了解的生涯规划、简历制作、面试技巧、政策解读、就业流程、就业心态调整等方面为毕业生提供实用性就业指导。

在过去的一个多月中，山西财经大学面向2023届毕业生持续开展了就业求职能力培训直播，共8个专题、28场专题讲座。

校内外就业指导专家从简历、面试、职业发展与职业规划等方面为毕业生提供求职技能指导。各学院推选出1-2名在各领域就业创业的优秀学长开展求职经验分享，帮助2023届毕业生树立正确的就业观、择业观，了解就业趋势、寻找自身差距、提升求职技能。在春节前的“窗口期”，山西财大还将举办“研”后专场招聘会，旨在为刚结束考研的学生和未就业学生精准提供求职机会，尽快在节前落实工作。

细心开展咨询服务

发布《勠力同心 愿景可期——致2023届毕业生家长的一封信》，诚挚邀请家长们共同努力，家校联合，助力毕业生高质量就业；发布《“研”后送岗 “职位”等你——致考研学子的一封信》，为广大考研学子送上一粒“定心丸”，使大家专心备考、放心冲刺……

在山西财经大学就业创业中心，毕业生就业咨询渠道是畅通的，阳光办事大厅窗口也时刻开放。专任老师进行团队辅导和一对一线下咨询，对同学们进行专业优质的就业答疑；大学生职业生涯发展咨询室承担邮箱咨询工作，全体咨询师轮值进行答疑；全天候开放就业服务中心，安排专人值守，畅通电话、QQ、邮箱等多形式咨询渠道，为解答学生就业难题提供多元化的渠道。

山西财经大学就业创业中心负责人表示，将围绕每一个毕业生开展就业工作，明实情、出实招、求实效，把提升毕业生的就业意识、转变就业观念、提高就业能力作为就业工作的主轴，作为实现就业目标的核心环节，力促毕业生就业工作开好局、起好步。

记者 尹哲 太原晚报

重庆市2022年千名高校就业工作者就业工作指导活动落幕

为促进高校毕业生高质量就业，2022年7月至12月，由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市教育委员会主办，重庆市人才交流服务中心、重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心承办的重庆市2022年千名高校就业工作者就业工作指导活动正式结束。

本次活动是针对高校各院系毕业年级就业工作相关人员、辅导员开展的就业工作指导活动，自7月份启动以来，陆续在渝北、江津、永川、合川、万州、沙坪坝、南岸、大学城片区开展，其中南岸、大学城片区通过线上开展。8个片区共有62所市内普通高校的1088名高校就业工作者参加培训活动，有效提升了高校毕业生就业工作队伍指导能力。

活动现场。重庆市人力资源和社会保障局供图

就业指导活动从政、校、企三个维度设计课程，不仅有邀请政策专家为高校就业工作者分析当前就业创业政策和就业工作面临的形势，也有企业专家围绕关键问题进行主题授课。

活动现场，企业专家从高校和企业供需两端的角度，就人才培养差异及企业招聘视角、就业矛盾、新兴人才测评等方面与高校就业工作者进行交流。其中，知识技能结构性矛盾、专业结构性矛盾、岗位结构性矛盾及其相应解决方案得到了大家的认同。部分高校就业工作者还现场邀请专家前往学校与毕业生面对面交流。

“我很高兴能有机会参与到本次活动中来，通过学习课程，不断增强我们的就业服务理念，提升就业服务能力，让我们可以帮助更多高校毕业生实现高质量就业。”来自西南大学的一名辅导员说道。

据了解，千名高校就业工作者就业工作指导活动自2020年启动以来已连续举办三届，共计开展22场活动，累计服务3253名高校就业工作者，实现从上到下全方位覆盖就业指导工作服务模式。活动组织单位将不断总结活动经验，找准高校就业服务着力点，增强就业工作指导的科学性与实效性，为提升高校毕业生就业指导工作持续发力，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。(刘敏)