学士，硕士，研究生，博士，博士后，院士，从大到小排序。顺便解释一下什么是学士和院士，谢谢。

院士、博士后、博士、硕士、扒谨研究生、学士。

学士学位，是高等教育本科阶段授予的学位名称。在中国学位结构中为基础学位，由国务院授权高等学校授予。由学位授予单位依照本单位的学位授予条件和《中华人民共和国学位条例》的相关规定进行授予。

院士是某些国家所设立的科学技术方面的最高学术称号，一般为终身荣誉。在中国，院士通常是指中国科学院院士或中国工程院院士。

扩展资料：

1、学士学位获取条件：

普通高等学校本科毕业生（包括统招专升本）毕业考试成绩合格，在校表现良好，就可以获得学士学位。有的学校要求过大学英语四级。

参加高等教育自学考试（本科），所有科目的加权成绩在该校所划定的分数以上（不同学校要求不同），毕业论文答辩良好及以上并通过学位英语考试，毕业后可以申请学士学位（有的学校还要求通过学位加试，即本专业主干课加试）。

电大开放教育本科生，必修课平均成绩75分及以上，选修课70分及以上，通过学位英语考试，论文答辩成绩为良（或以上）可申请由国家开放大学授予的学士学位。

脱产、业余（函授）的成人教育本科生（包括成人专升本）毕业后符合条件者（一般是在校表现良好、论文良好及以上、所有科目平均分70分以上、补考累计少于四门、通腊此携过学位英语考试）可以申请学士学位。

2、院士选举程序

国内标准：

在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献，热爱祖国，学风正派，具有中国国籍的研究员、教轮伏授或同等职称的学者、专家(含居住在香港、澳门特别行政区和台湾省以及侨居他国的中国籍学者、专家)，均可被推荐并当选为中国科学院院士。

增选院士每两年进行一次，每次增选总名额不超过60名。各学部每次增选名额的分配，由院士大会的常设领导机构根据学科布局和学科发展趋势确定。院士候选人通过以下两种途径推荐，不受理本人申请。

-学士学位

-院士

福建师范大学师资博士后管理暂行办法

公办指国家办的，四年制是需要学习四年，全日制指全日在校学习，学生全天在校上课，以教学为主，区别于业余、函授、自考等学习形式，本科即大学本科专业学历，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展。本科毕业获得学位就是学士学位，上面还有硕士、博士学位等。

在中国，本科学历简咐主要分为全日制本科和非全日制本科两种。全日制本告吵科通常是由全国各地高考、自主招生或保送等方式进行招生的，学制4—6年，学生在校学习，是最为普遍的教育方式，社会认可度最高；另外专科生可以通过统招专升本考试接受本科阶段教育，学制为2年。非全日制本科主要分为自考本科、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型，没有固定修业年限，学习方式多种多样，学生既可以在相关教育机构学拦友纯习也可以自学。

第一章 总 则

第一条 为适应学校教学、科研发展需要，进一步加大青年教师队伍建设的力度，调整和优化师资队伍结构，拓宽博士后培养渠道，充分利用博士后制度平台为学校教学科研和人才队伍发展提供人力资源储备和前期职业能力考察，持续提升我校的学术水平和人才培养质量，制定本暂行办法。

第二章 招收对象及要求

第二条 按照学校当年教师招聘计划和条件招聘的博士毕业生，符合博士后进站基本条件者，统一纳入学校师资博士后系列进行管理。

第三条 招收师资博士后的年龄、学历学位、学术水平等要求一般要与学校确定的当年选聘教师相关要求一致。

第三章 进站程序

第四条 由用人单位按程序确定师资博士后需求计划，报学校审定后公布。申请师资博士后的人选通过学校人才招聘系统进行申报，用人单位对其思想道德、教学能力、学术水平和综合素质进行考核。

第五条 经用人单位考核确定的人员，向所在站点提出进站申请，按照博士后进站要求提供相关材料，并由所在站点及校博管办进行审核。

第六条 经审定通过的人员需到指定医院进行体检，合格后，按照博士后人员办理进站手续，并与学校签订《福建师范大学师资博士后工作协议》。

第四章 管理方式和工作职责

第七条 师资博士后在站期间由用人单位负责管理，用人单位应确定一名教学指导教师（可以由博士后合作导师兼任）对师资博士后进行教学指导培养。

第八条 在站师资博士后以科学研究为主，同时应承担以下工作：

（一）师资博士后在站期间接受用人单位安排的教学任务（包括讲课或学术讲座），每学年课堂教学不少于32学时（非教学单位招收的师资博士后教学工作量除外）；

（二）协助博士后合作导师指导研究生；

（三）可以少量承担用人单位安排的其他社会工作；

第九条 在站期间完成学校规定的新教师上岗前的各项培训和考试，并根据相关规定申请办理高等学校教师资格证书。

第五章 待 遇

第十条 师资博士后进站后享受以下待遇：

1学校参照新进博士教师的基础工资（含国家基本工资、基础性绩效工资和提租补贴）和奖励性绩效工资中的职务补贴标准发放师资博士后的生活待遇；并参照博士标准办理医疗保险，同时可以按照规定享受学校教学科研业绩奖。

2用人单位按照师资博士后所承担的教学、科洞蔽蚂研工作任务计算工作量，可以发放二级单位绩效奖。

3师资博士后出站考核等级为“优秀”，按时出站并愿意留校工作，与学校签订《聘用合同》后一次性奖励1万元。

4师资博士后可以参加申请中国博士后科学基金资助；可以申请博士后国家公派出国留学项目，鼓励各用人单位与国外高水平高校的知名教授联合培养师资博士后；

5师资博士后可以申请租住学校博士后公寓，签约入住，最长不超过24个月，租金按照有关部门规定执行。

第六章 考核与留校

第十一条 师资博士后在站期间需参加由博士后流动站组织的中期和出站考核，考核内容包纳埋括思想政治表现、教学工作、科研成果及社会服务等方面。业务考核标准依据《 福建师范大学博士后管理工作规定（修订）doc 》执行，最终考核成绩为上述各项综合成绩。

第十二条 中期考核与出站考核

师资博士后中期考核及出站考核依据《 福建师范大学博士后管理工作规定（修订）doc 》执行；中期考核不合格者，作退站处理。

第十三条 考核结果

出站考核分优秀、良好、合格以及不合格4个等级。

1 师资博士后出站考核等级为良好及以上者，且符合留任教师标准，愿意留校任教的，出站后即可办理入校手续，并丛聘任为教师，符合我校引进人才标准的，按照学校有关政策提供科研资助费、购房补贴和安家费。

2师资博士后出站考核等级为良好及以上但不愿意留校任教者或出站考核等级为合格及以下者，应退还师资博士后与统分统招博士后生活待遇差额后办理出站手续，自主择业。

3师资博士后中途退站者和进站满24个月，因个人原因不能按时出站者，应退还师资博士后与统分统招博士后生活待遇差额后转为统招博士后管理。

第七章 附 则

第十四条 其他未尽事宜按照《 福建师范大学博士后管理工作规定（修订）doc 》及上级有关规定执行。

第十五条 本办法自通过之日起执行。

第十六条 本办法由人事处负责解释。

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