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一、报考人数多
近几年我国就业市场规模增长缓慢,但就业人数很多,找工作压力大,竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题,找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标,工作比较稳定,有事业编,福利多,工资待遇也比较好,工作时间固定,还有很多节假日。
这些优惠条件确实很诱惑,无论是毕业大学生,还是对工作不满意绝迹的职场人都想报考。报考公务员的人数增多,很多热门岗位更是招录比非常大,竞争激烈,想考上要面对很多竞争对手。

二、缩招
现在很多事业单位部门都在缩减人员,办理高效政务,需要的人碰漏才数量不多。就拿去年12月的国考举例,招聘数量减少了去年的一半,缩招让国考的难度迅速飙升。
三、岗位差别
很多人想要报一个好岗位,未来有晋升空间,工资待遇好,在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了,报考人数多,一笑宏烂个岗位几千人竞争,即使你的分数已经很高了,一旦有比你更加优秀的考生,就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多,但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素,报考人数还是很少的,这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。
云南大学之所以那么多人报,主要是有两个原因,第一个原因就是云南大学位于B区,B区的好大学本来就不多,只有兰州大学和云南大学肆让比较突出,而且相对来说分数线要低5到10分,所以很多人就会选择云南大学,另举雹郑一个原因就是云南大学已经入选了双一流B类,未来建正颂设发展会更加迅速,这也是很多人看好云南大学的一个原因。
这种情况基本上是不多见的,报考一般不会限定人数的,但是会有招生计划,就是招生的人生,这和报圆悄考人数的多少没有关系,都是要进行考试,好告然后排名下来的,报名报不上应该去找找看哪里出了问题,是报名的哪个流程没有走好,是报名条件不足还是系统存在的问题,要及友腔明时反馈到校方才行,这样才不会错过最佳报名时间,希望能帮到你。
公务员招录人数大于报考人数如果是一个限制条件低,工作地点链局察在较为发达的区域的岗位,那无论它招收多少人,报名人数棚茄一定暴多。
而限制条件越多的岗位,腊唤报考人数肯定会有所限制,这样考相同的分数,可能在限制条件多的岗位上,反而入面几率更大一些。根据历年来的报名情况,来分析两个职位的热门情况,越热门,竞争就越激烈,难度就越大。然后根据自己的综合能力来选择热门的还是不那么热门的职位。
竞争横向对比的考试,个人实力并不能代表全部。因为你没有办法确定同岗位有没有比自己厉害的考生。从报名信息上来看呢,我们也只能获得岗位报考人数或者比例这个数据。
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