空姐面试官问的问题答不上来该怎么回答

面试空乘时很多学生十分紧张，担心考官问的问题答不上来，下面育路航空航天招生网给大家简单举例说明回答考官问题的思路，希望可以帮助到大家：

比如， 请你自我介绍一下 思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

问题二： 谈谈你的家庭情况 思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

问题三： 你有什么业余爱好? 思路：

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。

面试官的问题真的答不上来，该怎么办？

首先要调整好心态，用正确的心态对待这件事情，因为在面试过程中回答不上来问题是一种很正常的现象的，首先遇到这种问题最重要的就是不能着急，不要让考官感到你的慌张否则很影响你的整体感受。其实考官并不是很关注你是否能够回答上来问题，他们比较关注的是你的简历，他们考察你的简历是否真实，有没有虚假简历，企业对这一块还是很关注的。

面试官向你提出的问题，在现实工作场景中，即使你自己并不清楚怎么做，你也可以通过请教你的领导、同事以寻求到解题方法，因而作为面试官没有必要因为你当下无法解决这个问题，而直接否定掉你。面试官想听到的是你的解题思路、解题方法，通过你的回答去判断你在日常工作中遇到类似问题的时候，你的工作路径是怎样的，是否显得成熟、合理，是否能够体现出你的个人能力。因而，当我们突然遇到回答不上来的问题的时候，我们可以诚恳的反馈面试官这道题我回答不出准确的答案，但是通常情况下当我遇到类似的问题时，我的工作思路是怎样的。在你进行反馈的过程中，一般面试官不会因为你回答不上来而直接中止了你后面的回答，而是会耐心地去听取你接下来面对类似问题时候的工作思路。

主要工作思路回答的是精彩的，是符合现实场景中处理逻辑的，是面试官认可的，同样可以成功获得高分。当然，如果是针对技术类的提问突然答不上来，那或许上述的方法并不可行。那最合适的还是表现出较为诚恳地态度坦诚回答，不要似懂非懂地不懂装懂，因为技术类问题，如果面试官向你提问了，那他心中便早已有了标准答案。

面试时如果遇到回答不上的问题，该怎么办？

作为求职者，面试这个过程是必须要经历的，面试时，面试官会问我们一些问题，这些问题关系着你能否进入这家公司，你的边试的付成功。如果遇到回答不上的问题，该怎么办？

一.如果这个问题一时答不上来，再次向面试官确认这个问题，然后快速在脑海中组织词语，再慢慢的说出来。

二.直接告诉面试官，自己不擅长这个问题。在职场上很重要的一个点，那就是诚实，如果这个问题自己真的不会，我觉得也并不是什么丢人的事情，毕竟每个人都有自己不擅长的领域，那么这样的话，自己就可以直接告诉面试官，不要给自己找太多的借口，直接说自己不是很懂，相信面试官也是能够理解的。

三.向面试官请教，这个问题到底怎么回答。我们应该虚心的向面试官请教这个问题，自己不会，那到底是怎么回事呢？面试官会非常开心，他会非常乐意向你解答的，因为这样能够让他认为自己比较有水平，能够成为别人的老师，也能够让他觉得你比较谦虚，是一个上进好学的人，在公司里，正是需要这样谦虚好学的人，才能为公司带来更多的效益。

面试时考官问的问题答不上来，我该怎么办？

你直接消除了吗？几个学生推动了，我问我们同样的问题：如果面试官问我一个问题，我该怎么回答？我觉得你对这个问题的深厚焦虑。不仅你，应该有更多的婴儿准备采访会产生同样的混乱。

事实上，我想说的是，在这种情况下，你没有自己。

你们都是混乱，你怎么面谈？首先，你必须弄清楚面试官问这个问题，你没有听清楚，仍然不明白，还是真的不明白.采访者问问题，如果你不能回答，你应该怎么做？因此，当签发面试官时，您需要在此刻执行此操作，您可以停止，并提出一个明确的想法，考虑您应该回答的内容。您必须在大脑中发挥此问题，并思考如何回答。如果是面试官提出的问题，你不明白，或者你听说过它。

您可以与面试官分享，让面试官更改为一个问题，或减少这个问题的范围。我听了一个朋友谈论他的经历。他在公司人员招聘委员会的时候接受了采访。

在采访时，他直接上面，并问他如何理解招聘人员的立场？我的朋友不是特别好，我听到这个词瞬间。但很快，我会反应，而我没有听到的面试官交换者，我可以再说一遍。匆忙是如何理解您申请的位置。

我的朋友准备了足够的采访，这个问题的答案当然非常完美。关于帖子的观点是常见的面试问题。如果面试官突然改变单词或混合一个词当你不听官方问题时，真的有必要让面试官保留或改变问题，双方的交流很重要。如果提出的问题是半解决方案。

你可以说你知道和你的一些理解和意见等，最好对待面试官，这是赢得一些额外的积分。它比现在更好地前往VIPSHOP的营业部。如果面试官问你是多少电子商务的运作。如果您不知道如何理解电子商务，您可以首先避免电子商务的主题。

经营专员的工作职责是什么，以及将对VIPSHOP进行独特的见解和小建议。我可以更讨论自己的知识，我不知道如何避免它。

在面试时，面试官提出的问题一时回答不出来，该怎么办呢？

作为一个求职者，在面试中思考如果你不能回答面试官的问题该怎么办是很重要的。首先，我们需要了解“真相”，即除了技术面试，大多数面试答案并不是最重要的。

因此，面试官没有必要因为你现在不能解决问题而拒绝你。面试官想听到的是你解决问题的思路和方法，而你的回答将决定你在日常工作中遇到类似问题时的工作方式，是否成熟合理，是否能反映你的个人能力。首先，说实话，这个问题让人困惑，也没有具体说明是什么样的面试。根据我的人力资源工作经验，大多数人对公司面试的重视程度相对较低。

如果他们不能回答，他们会说出真相并向面试官寻求建议。如果最糟糕的事情是为了面试而改变雇主。因为他们不会对一个单位的求职面试有多高的认可度，而且企业也不能。

不过，如果这个问题是针对公务员面试的话，我觉得是非常有必要说的。首先，要了解公务员面试情况。对于公务员面试，一般采取一种结构式访谈，即给考生4-5个问题，由考生在15或20分钟内，在7-9名考官的注视下用口语给出自己的答案，然后由考官根据情况给分。

因此，当我们突然遇到一个无法回答的问题时，我们可以真诚地反馈给面试官，我不能给出这个问题的准确答案，但一般来说，当我遇到类似的问题时，我的工作思路是什么？当你给出反馈时，面试官不会因为你不能回答问题而阻止你回答剩下的问题。相反，面试官会耐心地倾听你在面对类似问题时如何工作的想法。回答的主要工作思路都很精彩，都符合真实场景的处理逻辑，得到了面试官的认可，也能顺利拿到高分。

当然，如果您在回答技术问题时遇到困难，这可能不会奏效。那就是最恰当的或者表现出比较真诚的态度坦率地回答，不要假装理解，因为技术性的问题，如果面试官问你，他心里已经有了标准的答案。

如果面试的时候，问题一个都回答不上来怎么办

1.一般接到面试通知后，有一小段时间做准备。可预先准备一下可能会问到的问题。

（1）可以沉吟一下（停顿一下），思考如何回答。

（2）实话实说。这样容易应答。可能你考虑照实说会不会不要我？一般来讲，面试官是看出了某一点有针对性的发问。

此时若胡编乱造虚假以对反而让他看不起你！肯定是不会用的。实话实说，可能不符他们的招聘条件，但你的人格是健全的，你的自信还存在。

（3）可以让面试官缩小或扩大范围。

3.千万不要撒谎。

如果面试官问的问题一下子回答不上来的话应该怎么办？

面试技巧:.面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：.

（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。

等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。

他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。

因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。

因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。

总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 .总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。