编制真的很重要吗?

编制非常重要。如果在体制内工作，有没有编制是个很关键的问题。教师作为事业单位工作人员，签订合同期一般为5年，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。非编制教师即为临聘人员或者称作代课老师。

什么是教师编制?

教师这份职业一直都是家长心目中子女最佳职业的选择之一。其原因主要在于教师工作稳定，福利待遇都不错。最主要的是有寒暑假假期，这是其它职业远远比不了的优势。

不过想要成为一名正式的教师并不容易，取得教师资格证只是成为一名教师的前提之一，除了要考取教师资格证，还要考上教师编制。拿到了教师编制，才等同于是一名正式合格的教师。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

为什么那么多人一定要考教师编制?

1、福利待遇有差别

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资待遇不仅仅是基本工资。而是由基本工资、津补贴、职称工资等组成。而工资会随着职称与工龄的增加而增多。享受的薪酬体系和福利待遇都要优于其它类别的老师。

而无编制的教师工资是不固定的，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。在编教师的工资是由国家发放，所以五险一金，带薪休假，该有的福利都有。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关，没有在编教师有保障。在我国的部分地区，非在编教师的薪资只有在编教师工资的80%，五险一金缴纳的基数也有差异。综合的待遇相差很多。

有编制真的很重要吗？为什么呢？

因为有编制的单位都是机关事业等比较稳定的、正规的单位，比如，政府，人大，政协，公检法司，公立的学校、医院，公益单位等等。

这些单位由政府财政支出或者政府支持做保障，工资来源分财政全供、财政半供、自筹自支三方面，顾名思义，财政全供就是工资全部由政府财政预算和支出，财政半供就是工资的一部分由政府财政进行预算和支出，自筹自支就是工资全部由单位收取费用支出职工工资，比如公立医院等，但必须得经过政府部分管理。所以很正规，工作很稳定，如果你不犯非常严重的错误，是不会辞退、开除你的。

这些单位工资额度及涨幅是按照国家政策规定严格执行的，上级部门经常审计检查，不能滥发，也不能少发。基本能够保障职工的合法收入。虽然有些地产因财政收入的影响会扣发工资中的某项，但这都是违规的，不是主流，被检查到都要补发的。因为工资收入的稳定，所以征信度比较高，银行贷款手续也相对简单。就是向别人借钱容易一些。

有编制的工作人员的五险一金、假期、奖金正常都会得到保障，并且足额严格执行。比如五险都是按单位、职工2：

1、的比例缴纳，住房公积金按1：

1、的比例缴纳。假期有公休假、婚假、探亲假，独生子女还有赡养老人假期等，大部分单位能执行，有些特殊单位如公安、教育、卫生等部门的职工会打折扣的，不过比企业特别是私企执行要好的多。所以，行政事业单位的有编制人员退休之后的工资是能够得到保障的，可能比一般的私企退休工资要高一点。

行政事业单位的编制职工从事的都是社会管理，服务或者公益性质的工作，因为自己的辛勤劳动，能够得到社会的认可和赞许，有一定的社会地位，有一定的职业自豪感。再者，行政事业单位掌握着社会政策和信息资源，对个人生活的决策很有帮助，所以有一定的人脉。

机关事业单位管理非常严格，由党委纪检监察督察等部门进行监管，所以犯错误的几率相对要少一些，这也是很多家长愿意让孩子成为公务员或事业编制人员一个隐形的因素吧！

编制人员得经过国家正式的考试录用，并不是所有的人都能进入。也并不是所有的人都适合这种工作，从一而终，从年轻看到年老，有些死板，有些乏味，晋升的空间也并不是很大，工资的收入也很有限。如果你有激情四射的创业激情和创业能力，不想过朝九晚五的生活，不想过被人管理、辖制的生活，还是自主创业比较合适。

有编制真的很重要吗？

有编制真的很重要！

因为编制是身份的一种象征，有了编制意味着有了保障，有了编制意味着你可以享受到编制内的各种福利待遇，有了编制意味着你退休以后老有所依，所以编制重要么，当然是很重要！

无论是编制内的老师，还是编制内的医生，还是编制内的公务员或者事业编，都是编制身份，都是一种身份象征的符号。

注意事项：

一是只要你符合报考要求，就去考，广撒网，总会有上岸的；二是针对不同考试类型，制定不同的考试攻略，做好考试前的准备；三是一定要有信心，要能够坚持下去，最后一定会成功上岸。

这个是在考编前，你自己心里要最先清楚的事情。有些人比较执着，比如我一定要考上公务员，就一门心思去考公务员，有事业编招考也不报名，结果公考也没上岸，事业编考试也结束了，最后两手空空，自信心受挫，其实找工作就是如此。

编制真的有那么重要吗？有没有编制的差异到底在哪里？

因人而异吧，主要还是看你追求什么样的工作方式和什么样的未来吧，如果你喜欢稳定的，一成不变的工作，那么编制就确实很重要，毕竟编制内的工作都是“金饭碗”，一般只要你不犯什么违法的事情都不会被辞退，最大的优点就是安稳，最大的缺点也是安稳。

但是如果你喜欢快节奏的生活，急需用钱，或者是很想提升自己的个人能力，那么编制对你来说就完全不重要了，因为编制外的公司福利多，竞争压力大，在高压下生存能最快速的提升你的能力，同时拿着高收入，付出的也是同等的辛苦。但是这种工作方式被诟病最多的，也就是爸妈常说的，不安稳。但对于年轻人来说，不安稳也不一定是什么坏事，毕竟搏一搏还单车变摩托呢。

编制外和编制内的生活确实有很大的不同，长远发展来看，我感觉编制内的工作更适合没有什么激情的中年人来做，因为日复一日懒散的工作会磨灭你的工作激情，如果是应届的大学生，我还是感觉高压力的编制外工作更适合，毕竟刚刚毕业的职场小白，快速的提升个人能力还是相当重要的。

编制重不重要，主要还是看你喜欢或者更适合什么样的工作吧，就像我上面说的那样，喜欢安稳你就考编制，工资不高但胜在长远；想要拼一拼就不用考编制，毕竟博出来什么结果也不一定，年轻有的是机会去拼搏啊。