心理学考研怎么样?难度大吗?

 2024-11-29 09:18:01  阅读 96  评论 0

摘要:心理学考研后就业会相对轻松一些。难度还是挺大的。心理学专业硕士简称心理学专硕(MAP):是国家新开的专业硕士。从2011年开始全国统考,面向全国统一招收全日制或非全日制硕士。其中心理学专硕考试科目专业课《心理学专业综合》考试要力求反映考生的基本素质和综合能力,选

心理学考研后就业会相对轻松一些。难度还是挺大的。

心理学专业硕士简称心理学专硕(MAP):

是国家新开的专业硕士。从2011年开始全国统考,面向全国统一招收全日制或非全日制硕士。其中心理学专硕考试科目专业课《心理学专业综合》考试要力求反映考生的基本素质和综合能力,选拔具有芦闹发展潜力的优秀人才入学,为国家培养从事某一特定职业所必需的心理学技能的应用型高级专业人才,以解决都市压力、公共安全、灾害救助、危机防御等方面的实际问题。

心理学考研怎么样?难度大吗?

考试科目:

第一考试科目(单元):思想政治理论(代码101)全国统考,100分。

第二考试科目(单元):外国语,英语一(代码201)或英语二(代码204)或俄语(代码202)或日语(代码203),统考外国语以外的其他语种,由单位自命题,100分。

第三考试科目(单元):心理学专业综合(代码347),全国统考,300分。

心理测量与咨询方向:

报考热度分析

2007 年中德心理治疗大会上公布了一组来自我国卫生部的统计数据:我国患有各类精神疾病的总人口已超过1600 万,患有不同程度精神或心理障碍需要专业人员干预的人数则更多,估计达到19 亿人,也就是说,每10 人中至少有1 人存在心理问题,需要心理辅导。我国17 岁以下的儿童和青少年有34 亿人,约3000 万人深受心理障碍困扰。而处于高压状态的白领等人群对心理咨询的需求也日益增大。而我国经过专业培训的心理咨询专业人员非常匮乏,每百万人只有24 个心理咨询工作者,而在美国是550 个。如果依据联合国颁布的标准:每1000 人配备1 名心理咨询专业人员,那么,仅以5 亿的城镇人口基数来计算,中国的心理咨询师尚有476 万的缺口。全国各类大学纷纷招收心理测量与咨询方向的研究生。在2007 年中国研究生教育分专业排行榜上,应用心理学专业排名前15 名的院校中就有8 所招收该方向的学生。

培养目标

培养熟练掌握心理咨询方面的知识,具有进行心理测量、心理咨询与心理治疗、职业指导等技能的高级技术应用性专门人才;具有运用心理学知识数哗简解决实际问题的能力,胜任心理学教学与科研、心理咨询与心理治疗等相关工作的应用型专门人才。

就业方向

该专业就业渠道广阔,能到各级各类学校、教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询薯裤与治疗、思想政治教育工作,也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。

学制学位:基本修业年限为四年,授予理学学士学位。该专业设有心理学咨询与辅导、人力资源开发与测评两个方向。

(1)心理学咨询与辅导方向培养目标:掌握心理科学的基础理论、基本知识与基本方法、善于运用心理卫生学、心理咨询学、心理辅导学等原理、方法、技术,去帮助人们解决学习、工作社会交往、家庭婚姻、人格发展等发展遇到的各种心理问题和困惑,提高人的心理素质,促进人的潜能开发。

把学员培养成为德、智、体、全面发展的心理咨询与辅导方面的研究和应用人才,能够胜任在中职、中技及普通中小学进行心理健康教育的教师和在企业、机关社区及各行业进行心理辅导专业人才。主要课程:普通心理学、人体解剖生理学、青少年心理学、教育心理学、社会心理学、实验心理学、人格心理学、认知心理学、咨询心理学、学校心理辅导、心理测量滚旦学、心理统计学、发展心理学、心理学史、变态心理学、心理治疗的理论与技术、心理学研究方法、应用写作、计算机应用基础、专业英语等。就业方向:学生毕业后主要在中小学从事心理健康教育工作和在企业、机关及社区从事心理咨询与辅导工作。

(2)人力资源开发与测评方向培养目标:掌握心理科学的基本理论、基本知识和基本方法,善于运用心理学、人才学和人力资源管理学等理论、方法、技术,树立以人为本的思想,帮助企业、事业机关、学校、团体等单位科学、有效地进行人才选拔与培养、智力开返御发与创新、员工考核、激励与管理,提高企事业单位对人的评价、管理、使用的水平,充分发挥人力资源的作用,成为德、智、体全面发展的人力资源开发与测评等方面的专业人才。主要课程:普通心理学、人体解漏备岩剖生理学、发展心理学、社会心理学、实验心理学、管理学原理、管理经济学、组织行为学、咨询心理学、心理测量学、心理统计学、人事测评、人力资源开发概论、工作分析、劳动法规、计算机应用基础等、员工激励、员工绩效管理、市场营销心理学、专业英语。就业方向:学生毕业后主要在大中型企业、国家事业机关的人事管理和人才测评等部门从事研究和具体工作。

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