教育部做好2021直属师范大学公费师范毕业生就业工作

教师厅〔2020〕4号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），部属师范大学：为贯彻落实党的十九届五中全会精神和**关于教育的重要论述，按照《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（*〔2019〕75号，以下简称《实施办法》）要求，保证2021届部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学校任教，现就做好有关工作通知如下。

一、加强就业教育。各省级教育行政部门、部属师范大学要高度重视公费师范毕业生就业工作，根据新冠肺炎疫情防控要求，通过组织政策解读宣讲、一线优秀校长教师报告会、优秀公费师范生谈体会等多种形式，引导动员广大公费师范生学习**教师节重要寄语精神，树立正确的人生观、价值观和成才观，争做四有”好老师，在工作岗位上做好学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。要充分利用传统媒体和新媒体，发布就业教育与职业指导知识内容，开展生动有效的政策宣传，营造支持公费师范生就业的良好氛围。

二、优化就业服务。各省级教育行政部门要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划，统筹本地区中小学教师岗位需求，于2021年1月8日前将本省（区、市）公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学，同时在相关网站或平台公开发布。各地各校要充分利用信息技术手段，特别是通过*信息、APP等途径，及时公布、针对性地推送用人信息及人事招聘政策，做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效衔接。部属师范大学要采取走出去，请进来”等多种方式，加大与省级教育行政部门协调沟通力度，采取多种方式为公费师范生提供就业支持和信息服务。要依照《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》（教师函〔2020〕5号）要求，做好公费师范生免试认定中小学教师资格改革有关工作，保障符合条件的公费师范生按时获得相关教师资格证书，促进公费师范生就业。

三、全部落实岗位。各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁有编不补”，全部落实任教学校。2021年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。2021年6月底仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。

四、规范跨省任教。各省级教育行政部门要根据《实施办法》规定，严格按照公费师范生跨省任教条件，规范执行跨省任教审核程序和手续。对符合跨省任教条件的，做好生源接收地省级教育行政部门与生源所在地省级教育行政部门的沟通、核准工作。公费师范生跨省任教后，由接收省份负责管理。公费师范生在服务期内申请跨省就业的，须报请归口管理省份省级教育行政部门审核，按照国家和本省（区、市）公费师范生相关政策规定执行。

五、严格履约管理。要加强就业信息统计报送工作。各部属师范大学确保2021年1月8日前将2021年即将毕业的公费师范生信息上传至管理系统（http://sfs.ncss.org.cn/admin），各省级教育行政部门在核实2021年毕业的公费师范生生源信息后，从2021年2月起每月更新就业签约数据。各省级教育行政部门要加强公费师范生的履约管理，确保公费师范生严格履行师范生公费教育协议，除因重大疾病无法完成学业或不适合从教，经省级教育行政部门指定的三级甲等医院按照教师资格认定体检标准检查确认后终止协议，应届公费师范生毕业前一律不得解约。公费师范生因特殊原因不能履行协议的，须经生源所在地省级教育行政部门批准，并按规定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，解除师范生公费教育协议，重新改派就业。

六、实行督查通报。各地各部属师范大学要加强相关职能部门协调配合，建立定期会商机制和就业工作督查机制，确保公费师范生就业政策落到实处。教育部将会同有关部门建立公费师范生就业工作督查机制，适时检查并向各省（区、市）人民*通报情况。对于公费师范生就业工作落实不力的地方，将酌情减少部属师范大学在当地的招生计划。

七、落实政策保障。各地、各有关中小学校要切实制定教师引进的激励措施，完善待遇保障，吸引公费师范生回省任教、终身从教。在入编入岗、工资发放、待遇落实等方面完善保障，确保公费师范生顺利就业、安心从教。各地要将公费师范生履约任教后的在职培训纳入国培计划”省培计划”，加强公费师范生新入职培训、岗位胜任能力培训，持续支持公费师范生专业发展和终身成长。要落实乡村教师生活补助、艰苦边远地区津贴等优惠政策，为公费师范生到农村任教提供办公场所、周转宿舍等必要的工作生活条件，吸引公费师范生毕业后到农村中小学任教。教育部办公厅2020年12月31日

公费师范生六年内工资多少 前途怎么样

公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。

公费师范生六年内工资大概在多少

中国的公办师范生有两种。

第一，更低层次的免费师范生。

只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学等6所教育部直属师范大学有资格从全国大部分省、市、自治区招收公费师范生。另一种是省级免费师范生，大部分招生学校只面向本省。

由于部属公费师范生和分布地区省级公费师范生毕业后经济实力差距较大，工资水平也有差异。接下来老师会告诉你公费师范生工资有多高(官方不会公布教师工资)。以下数据来自互联网，仅供参考)。

第一类：公费师范生。

2021年，山东省教育厅发布《2021年部颁师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供1273个岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中职学校。

以济南为例。据网友反映，教师工资将与职级和教龄挂钩。有三级、二级、一级、高级、高级五个职称。新教师水平最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提高，工资也会提高。其中，每级岗位工资增加500-1000元，教学经历工资每年增加50-100元。

不过教师工资虽然看起来不高，但是除了岗位工资，还有各种补贴，比如绩效工资(据说不到10%)，所以最低工资加起来应该是3500-4500元。

第二类：省公费师范生。

与部属公费师范生相比，省属公费师范生在经济水平相对较高的城市就业困难。

根据山东省教育厅近日发布的《山东省师范生公共教育实施办法》，培养省级公费师范生的目的是加强乡村教师队伍建设，按照一专多能的原则从农村招收学生。所以毕业生一般都在农村中小学教书。

众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年收入一般在1400元左右，第二年只有2000元。

免费师范生工资标准和编制

官方并没有制定过免费师范生的工资标准。毕业之后具体能拿多少钱取决于大家在什么样的学校上班。

如果学校在城市里，经济水平高，最低工资的起点也会更高，但如果是去农村教书，每月的工资可能就只够温饱了。

不过，免费师范生虽然工资不高，但每年的报考人数却并不少。因为免费师范生除了在校期间免学费的好处之外，毕业就有编制也是很大的优势。

《山东省师范生公费教育实施办法》中就明确指出：有关县(市、区)政府要优先使用农村中小学空余编制，必要时通过使用临时周转户编制等途径，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。

《教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》也规定：保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。

所以，无论是部属免费师范生还是省属免费师范生，毕业之后都是有编制的，想要毕业就有“铁饭碗”的同学们如果确实做好了为教育事业奋斗终身的准备，报考免费师范生就是很好的选择。

为什么公费师范生很坑

其他信息：

公费师范生是国家为培养大批优秀教师而减免师范生学费的政策。因此，近年来，很多考生申请公费师范生，但也有人说公费师范生很坑。说公费师范生坑的，多半是并不清楚公费师范生的条款。 为什么公费师范生很坑 其实公费师范生并不坑，因为这个项目能减免学费，很多考生都愿意报考，但是既然是财政部出资，肯定不可能无条件免学费，被公费师范生院校录取后，考生们是需要完成相应的条款的，其中最主要的一条就是毕业后有六年服务期。 公费师范生毕业后必须回到自己本省内的中小学任教六年，一般公费师范生在被录取后就要跟录取学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后必须履约，一旦违约就要退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金，还会将违约情况计入诚信档案，如果大家面试国企和考公的话都会受到一定的影响。 很多同学在毕业后想要考研，或者不愿意去安排的中小学任教六年，这都是违约情况，自然需要承担违约后果，所以很多同学在毕业后面临以上的抉择时就觉得公费师范生很坑了。 但是有六年服务期这件事是同学们在志愿填报前早就了解的，如果不想实行该条款，可以选择不报考公费师范生，既然报考了就应该明白自己最终承担的责任。 在报考公费师范生前不要仅仅只看中免学费这一点，还需要详细思考自己能不能接受六年服务期的条件，千万不要被录取后，该学的东西也学到后才感到后悔，毕竟世界上是没有后悔药的。 公费师范生值得报考吗 公费师范生非常值得报考，并享有如下政策保障。 --免除学费、住宿费。公费师范生可免除学费、住宿费。由中央财政承担其在校期间学费、住宿费并给予生活费补助。 --享有生活费补助。公费师范生可以得到生活费补助，国家会根据经济发展水平和财力状况，对公费师范生的生活费补助标准进行动态调整。 --确保入编入岗。公费师范生可保证入编入岗，适时会组织用人学校与公费师范生双向选择，毕业后去生源地的学校就业，直接拿编制，工作非常稳定。 --其他非义务性奖学金。优秀公费师范生可享受其他非义务性奖学金。 公费师范生工资标准和编制 官方并没有制定过公费师范生的工资标准。毕业之后具体能拿多少钱取决于大家在什么样的学校上班。 如果学校在城市里，经济水平高，最低工资的起点也会更高，但如果是去农村教书，每月的工资可能就只够温饱了。 不过，公费师范生虽然工资不高，但每年的报考人数却并不少。因为公费师范生除了在校期间免学费的好处之外，毕业就有编制也是很大的优势。 《山东省师范生公费教育实施办法》中就明确指出：有关县(市、区)政府要优先使用农村中小学空余编制，必要时通过使用临时周转户编制等途径，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。 《教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》也规定：保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。 所以，无论是部属公费师范生还是省属公费师范生，毕业之后都是有编制的，想要毕业就有“铁饭碗”的同学们如果确实做好了为教育事业奋斗终身的准备，报考公费师范生就是很好的选择。

公费师范生工作6年有工资吗 常见问题有哪些

有工资。公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。以济南为例。据网友称，公费师范生的工资将与职级和教龄挂钩。有五种职称：三级、二级、一级、高级和高级。

公费师范生工资标准和编制

官方并没有制定过公费师范生的工资标准。毕业之后具体能拿多少钱取决于大家在什么样的学校上班。

如果学校在城市里，经济水平高，最低工资的起点也会更高，但如果是去农村教书，每月的工资可能就只够温饱了。

不过，公费师范生虽然工资不高，但每年的报考人数却并不少。因为公费师范生除了在校期间免学费的好处之外，毕业就有编制也是很大的优势。

《山东省师范生公费教育实施办法》中就明确指出：有关县(市、区)政府要优先使用农村中小学空余编制，必要时通过使用临时周转户编制等途径，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。

《教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》也规定：保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。

所以，无论是部属公费师范生还是省属公费师范生，毕业之后都是有编制的，想要毕业就有“铁饭碗”的同学们如果确实做好了为教育事业奋斗终身的准备，报考公费师范生就是很好的选择。

公费师范生常见的五大问题

Q1:公费师范生是怎样选拔录取的?

A1：部属师范大学招收公费师范生实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生加入公费师范生队伍。

Q2:公费师范生如何履约任教?

A2：公费师范生、部属师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，明确三方权利和义务。公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。

Q3:我不是师范生，入学后还能成为公费师范生吗?

A3：可以。部属师范大学根据国家相关政策，制定在校期间公费师范生进入、退出的具体办法。有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。

Q4:录取公费师范生后，发现不适合从教怎么办?

A4：录取后经考察不适合从教的公费师范生，在入学1年内，按照规定退还已享受的学费、住宿费和生活费补助，并由所在学校根据当年高考成绩将其调整到符合录取条件的非师范专业。

Q5:公费师范生毕业后一定要回生源地工作吗?

A5：不是。公费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。