在浙江上卫校好吗？

1、需求量大，容易就业。

2、技术性较强的工作时间时间越长，工资待遇和工作水平也越高。 所以，我说付出和收获是成比例的。

3、工资待遇高工作环境好。

4、发展前景好：通过自己的努力服务社区越小，专家院士越大。

5、因为社会地位高，所以医生和护士都很受尊敬。

6、就业后稳定性较强的医学专业，需要过硬的技术和医学基础知识。 一旦就业，失业的可能性几乎没有。

读卫校的就业形势

进入1、21世纪，随着生命科学的迅猛发展和基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物学技术的应用进展和完善，同时随着人类基因组计划的完成和蛋白质组计划的启动以及人们自我保健意识的提高，现代医学模式发生了根本性的改变。

2、同时随着现代医学模式的转变和医疗需求的变化，医疗质量已涉及工作效率、费用控制、服务态度等多方面，是医务人员素质、技术服务水平、设施环境条件、医疗费用高低、管理水平的综合体现。 现代化医院质量管理将突破单纯的医疗技术和生物医学效果质量管理，成为与经营管理、科技管理、医疗业务管理有机结合的全方位质量管理，从质量管理提高向医院发展的战略。

医护类专业社会需求状况

现在，人们的生活水平与日俱增。提高，越来越多的人开始重视日常生活质量，同时随着老龄化社会的形成，社会对护理的需求越来越大。 根据世界卫生组织的统计资料，目前许多国家护理人员不足。 在我国，医疗比例严重失衡，对护理的需求更为迫切。 国外护理需求情况资料显示，许多发达国家存在护理人才短缺现象，需要从澳大利亚、英国、新加坡、美国等多个国家接收大量护士。

此外，发达国家还存在严重的护理人力断层现象，部分国家在职护士平均年龄达43-45岁。 如何解决“护士短缺”问题已成为各国护理界共同探讨的话题。 我国护理人力需求现状借鉴国际标准，根据卫生部要求，我国临床医院医护士比应达到1:2，重点科室医护士比应达到1:4，据统计，截至2010年底，全国注册护士总数为204.8万人。

比2005年增加了70万人，增加幅度为52%。 每千人口的护士人数从2005年的1.06提高到2010年的1.52。 医院医疗费用由2005年的1:0.97提高至2010年的1:1.16。 公立医院中，三级医院医疗比例达到1:1.36，二级医院达到1: 1.12。 这一数量还没有达到国际要求的1:2.7水平，与发达国家1:8.5的比例相差甚远。

选择这样的学校，结果这样的工作也会稳定，这样的前景也会变高。 首先，自己对这样的专家感兴趣。 可以帮助自己对未来发展的选择。 因为我觉得这个发展前景还不错。 所以很多同学对这样的专业感兴趣。 稳定性和工资待遇比较好，不会面临失业风险。

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