丹阳市荆林学校与江苏大学签约共建实践教学基地

为进一步加强与大学的合作交流，持续打造学习成长型教师队伍，逐步构建“师·生”共同成长的良好氛围。11月4日，江苏大学实践教学基地签约暨揭牌仪式在丹阳市荆林学校举行。江苏大学教务处副处长李新朝、文学院副院长周渡、师范教育中心主任陈焱，荆林学校校长束双林及中层以上管理人员参加本次活动。

丹阳市荆林学校校长束双林致欢迎词，并向来宾介绍了学校的办学历史、学校特色、特别是青年教师培养及所取得的办学成绩。他表示，荆林学校将以教育实践基地建设为契机，加强与江苏大学深度合作，为实习生提供良好的学习平台，为荆校教师提供多方面学习机会，共同肩负起为基础教育服务的责任和义务。

李新朝感谢荆林学校为江苏大学师范生提供优质的实践平台，希望双方通过共建实践教学基地，加强沟通协调，积极探索和构建高等院校与基础教育之间互动共建、资源共享的有效合作机制，丰富合作内容，提升合作成效，培养具有创新意识和较强实践能力的应用型师范专业人才，促进两校的合作共赢。

最后双方就师范生培养、教学研究、学生特长发展和学校多元发展等方面的问题进行了深入交流，共同签署了教育实习基地合作协议，为“实践教学基地”揭牌并合影留念。（通讯员　汤利群 黄和明）

江苏丹阳银发先锋助学帮困暖人心

1月9日一大早，丹阳市公安局老警官拎着大包小包过年物品，在丹阳市玉汝于成慈善基金会办公室副主任汤爱仙的陪同下，驱车前往访仙镇走访慰问结对资助的学生周强（化名）家庭。

到达目的地后，徐腊虎与早已在等候的丹阳市访仙镇机关退休干部、丹阳市玉汝于成慈善基金会访仙分部负责人孙跃军，还有访仙中心小学退休老师巢剑平，一同走进周强的家中。仔细了解周强的奶奶身体情况与家庭困难，详细询问周强在校的学习、生活等情况，嘱咐他在家要当孝顺的孙辈，把相依为命的年迈奶奶照顾好，在学校要勤奋学习，学好本领，将来用知识改变命运，报效祖国，回报社会。

“谢谢徐爷爷，我一定牢记您的教诲......”周强感激之情溢于言表。周强奶奶接过话茬，“老兄弟，真的要感谢您啊！孙子去年上大学，您给了5000元，这回还带了过年礼品和一个大红包，总是让您破费，过意不去呀。”

“老姐姐不用客气，谁会没个难处啊，您的孙子就是我的孙子，您放心，我会帮助周强完成大学学业的。”徐腊虎握住周强奶奶的手表示。

从周强家出来，三位银发志愿者又走进一户贫困家庭，具体调查了解困难原因及孩子就学等情况，并作了详细的记录，为丹阳市玉汝于成慈善基金会后续进行慈善结对助学提供了详实的档案资料。（陈夕方）

新时代文明实践耀武陵｜丹阳街道丝瓜井社区开展党的二十大文艺宣讲活动

红网时刻常德1月5日讯（通讯员 丁敬红）1月5日上午，武陵区丹阳街道丝瓜井社区组织开展党的二十大精神文艺宣讲活动，通过理论宣讲、艺术表演、交流座谈等形式深化宣传宣讲，参加此次宣讲的有社区干部、党员代表、群众代表、退役军人、退休老干部、志愿者等。

宣讲现场。

学习现场，常德市党的创新理论大学生宣讲团成员李宗灿以“凝心聚力 团结奋斗 同心共圆中国梦”为主题展开党的二十大精神宣讲，针对主题宣讲，与会人员展开了热烈的讨论。

禾韵艺术学校二胡表演。

活动最后，社区党总支书记黄霞作总结发言，对党员同志甘于奉献、冲锋在前的精神及辖区群众始终如一的鼎力配合表示感谢，提出今后将持续增加社区、党员、群众之间的交流沟通途径，呼吁大家吸引更多党员、群众加入，深入学习贯彻落实党的二十大精神，凝心聚力共谋社区发展。

人才镇江：丹阳慧创医疗推动人才发展，攻关脑科学关键技术

2022人才镇江

鼓励企事业单位加大平台建设，推动人才企业——慧创医疗牵头成立“慧创脑科学医疗装备长三角协同创新中心”，以“核心人才+关键技术”集中攻关脑科学领域卡脖子关键技术。

编者按：

2022 年，镇江人才工作围绕认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实中央、省委、市委人才工作会议各项部署，以“长三角产才城教融合发展福地”建设为统领，持续放大“人聚镇江 才享荣光”品牌效应，纵深推进人才“镇兴”行动，人才引领经济社会发展的态势愈发凸显。即日起，“人才镇江”公众号特开设“人才工作巡礼”专栏，集中展示各市（区）全年人才工作成效。

2022

人才工作巡礼·丹阳篇

2022年，丹阳市坚持贯彻落实中央和省市委人才工作会议精神，以深入推进人才“镇兴”行动为总揽，持续加大人才工作投入、纵深推进人才工程改革，全面打响“丹凤朝阳”人才工作品牌，为建设“智造名城 运河明珠”新丹阳提供最强人才保障。

1

持续推动人才治理体系优化升级

全面强化党管人才根本原则，成立市委人才工作领导小组，由市委书记担任组长、市长和相关市领导担任副组长、28家部委办局主要负责同志共同参与，全面建强党管人才工作机制。召开市委人才工作会议，系统推进全市人才发展。制定发布“人才服务质效提升”行动，成立丹阳市高层次人才俱乐部，组建全市“1+12+n”人才服务专员队伍，提升人才服务实效。建强人才政策体系，加快出台教育、卫生和大学生归乡三类引进政策，进一步扩大人才政策覆盖面。印发《惠企人才政策口袋书》，简化7大类41项惠企政策，同步发布惠企政策“一图读懂”，全面提升人才政策知晓度、服务落实力，实现“人找政策”向“政策找人”转变。全年为各类人才发放生活补贴、购房补贴、技能补贴等超3400万元，大学生补贴申领人数首次突破千人大关，人才集聚度进一步显现。

2

加快推进人才引育工程增质提效

组织推荐70名人才申报国家级人才项目，实现有效申报61人，其中2名人才成功入选，实现丹阳十年来零的突破。组织推荐63个人才（团队）申报省“双创计划”，其中人才团队2个。组织推荐33个人才（团队）申报镇江市“金山英才”人才计划，其中23名人才（3个团队）成功入选，争取资金共计2115万元。“丹凤朝阳”人才计划共收到申报项目44个，同比增长13%。积极探索乡土人才协会发展模式，新建成省乡土人才大师工作室1家、省乡土人才大师示范工作室1家，争取省级资助10万元。组织开展乡土人才“三带”建设成果展活动，集中展示丹阳近五年来乡土人才培育建设的成果成绩，经验做法得到央视新闻频道报道。

3

全面强化人才载体活动蓄势赋能

举办2022招才引智“镇江日”（丹阳-武汉）专场活动，现场与武汉5所高校签约校地合作项目14项，同步开通武汉地区线上校招活动，发布岗位100余个，现场收到有效简历137份。承办江苏省第十届“创业江苏”科技创业大赛“双碳”（碳达峰碳中和）专项赛，吸引近百名行业高端人才来丹参赛。赴深圳、苏州等地举办2022年首届“筑巢引凤 才聚丹阳”中国（丹阳）国际菁英创业，吸引111个海内外符合我市产业发展方向的项目报名参赛。举办2022人才云聘月招才引智（太原工业学院—丹阳）专场活动，吸引太原工业学院的众多学子关注丹阳、加盟丹阳。举办科技镇长团“丹阳行”活动，发布技术供给清单，加快技术成果落地转化。鼓励企事业单位加大平台建设，

推动人才企业——慧创医疗牵头成立“慧创脑科学医疗装备长三角协同创新中心”，以“核心人才+关键技术”集中攻关脑科学领域卡脖子关键技术；

推动南京师范大学合成生物学产业研究院成功落户丹阳，助推丹阳生物技术和新医药产业加快发展；人才企业——鱼跃医疗成功申报镇江市关键核心技术人才攻关联合体，集成产业链优势资源。