在国家教育机构不断扩招、不断倡导让每个人都有接受大学教育的机会的今天,社会上却出现这样一个无法避免的现象:越来越多的大学生无法就业,同时还有越来越多的企业无法找到他们想要的人才。人们都说,大学是培育人才的地方。可为什么现在这些想要人才的企业却不要这些人才呢?他们想要什么样的人才呢?
定向委培顾名思义就是委托培养,由企业委托某学校为其培养专业人才。学校根据企业的要求制定教材,教授学生课程,培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。委培模式在人才供需矛盾日益凸显的今天,越来越受企业与学校的重视以及学生们的欢迎。

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定向委培,就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材,教授学生课程,培养符合企业需求的人才。
因为在教育系统日渐完善的今天,在国家教育机构不断扩招、不断倡导让每个人都有接受大学教育的机会的今天。社会上却出现这样一个无可避免的现象。就是越来越多的大学生无法就业,同时还有越来越多的企业无法找到他们想要的人才。扩展资料定向委培的价值意义:高等学校招收委托培养生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。它对鼓励高等学校挖掘潜力,培养更多的人才、更好地满足社会对高级专门人才的需要,起了积极作用。高等学校委托培养招生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。
委托生的培养费用由委托单位提供,毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内的相同的待遇。委托培养和国家计划招收之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。
委托培养培养经费由委托单位提供,毕业之后回委托单位工作。
委培顾名思义就是委托培养,由企业委托某学校为其培养专业大学生人才。定向委培,就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。
学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。校企对接是一种基于人才需求的“互动模式”,是指在软件人才需求基础上的院校或培训机构与企业互动培养人才方式。齐鲁软件园与企业一起,把企业的需求和未来发展的趋势传达给高校,帮助高校进行课程改革、建立未来急需的人培养体系。江西目前已近有几所高校根据企业的需求,在计算机专业开课并进行了课程改革,例如南昌航空大学培训学院、江西现代职业学院、已经开设了软件开发专业。南昌航空大学培训学院与国内多所大型集团和用人单位签定定行培养合作协议。
定向生(Directed student)是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生,须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。
委培生的学历证书一般情况下分两种:1.高校颁发高等教育的学历证书。
2.由民办学院自行颁发的学历证书。扩展资料:定向生的注意事项定向转非定向录取时,教育部要求各有关省级招办对高等学校定向就业招生须安排在非定向就业招生同一批次,同时向有关高等学校投档。若高等学校定向就业招生计划在该校调档分数线上不能完成,可在该校调档分数线下20分以内、同批录取控制分数线以上,由省级招办补充投档,高等学校根据考生定向志愿择优录取;如生源仍不充足,应就地转为非定向就业招生计划执行。
委培生的就业方向
1.由委培单位(主要是各人事部门委培)安排或推荐至委培单位所在地就业,并由人事部门办理转(聘)干部待遇手续,档案托管等一系列手续。
2.按“双向选择,自主择业”政策,参与人才市场交流就业,并由人事部门办理转(聘)干部待遇手续,档案拖管等一系列手续。
3.毕业生考上军校研究生由军队统一分配就业。
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