人才紧缺,国家重点扶持
护理等医学专业被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才,并给予重点支持。 世界卫生组织对各成员国卫生人力资源的统计表明,许多国家缺乏护理人才。 在我国,护士数量远远不够,医疗比例严重失衡。
要求高、技术强、薪资高、工作环境好

根据卫生部的要求,中国医院的医护比例为1:2,重要科室的医护比例为1:4。 但目前全国1:0.61的比例远低于卫生部的要求。 与国际上1:2.7的比例相差甚远,与发达国家1:8.5的比例相差甚远。 据卫生部统计,到2015年,我国护士人数将增加到232.3万人,年均净增加11.5万人,为护理专业毕业生提供广阔的就业空间。
发展前景好,社会地位高,就业后稳定性强
学生就业主要分布在各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,从事临床护理和护理管理工作。 根据行业专家的说法,护理一直是世界上排名最高和高薪的职业之一。 例如,美国护士的平均年薪是 5 万美元,而美国缺少 30 万名护士。 在澳大利亚,护士是最容易找到工作或升职的。 同时,只要取得澳洲注册护士的资格,就等于拿到了在英联邦工作的绿卡”。 英、法、德等西方发达国家对护士有很多优惠政策。 因此,专业知识深厚、综合素质高、国际交流语言流利的护士在国际舞台上具有广阔的就业和发展前景。
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