家政岗前培训的必要性

家政公司人员参加岗前培训可以更好地提升自我的能力，从而更好地掌握工作时所需要的知识和方法。在培训上，培训老师还会针对家政服务提出各种建议，帮助家政从业人员认识到服务质量的重要性。

一、维护合法权益。因为家政服务的范围跟生活有着密切的关系，并且是在服务对象的家中，因此就会发生一些纠纷。通过相应的培训，人们就能知道比较好的处理方法，并能顺利解决纠纷，维护自身的合法利益。

二、规范市场秩序。家政行业在我国的发展时间不是很长，整个行业还没有建立比较完善的自律机制，也没有规范的服务行为。因此这就需要依靠培训加强人们的一种自律意识。在很多情况下，如果人员有着自己的职业道德，那么就能减少很多不应该发生的事情，并规范了家政市场的秩序。

三、加强服务意识。上岗前还需要掌握必要的职业道德、行为规范、礼仪礼节、卫生知识、生活小常识。比如怎么和雇主沟通，说话要委婉，要学会控制好情绪，做事不能有太大动静，这些都是在上户的时候需要主要的部分。一旦没有好的服务意识，那么就不能为有需要的人们提供好的服务，从而出现各种状况，加深了家政行业的负面影响。因此在上岗之前进行培训很有必要，不仅仅提高了家政人员的服务质量，更大一部分也提升了家政公司在消费者心中的形象。家政培训的目的是为了，让家政人员更有经验的服务于群众，并且初步掌握家政服务的基本理论知识，能够很快的胜任工作，给群众提供最好最优质的服务。而且还可以增加家庭服务员的责任心，养成良好习惯。并能够全面的提高家政人员的自身素质。通过这种锻炼会促使她们学会办事周密严谨，学会总结:经验。这种实践对于她们今后的人生都将产生深远影响。

家政要培训吗，收费吗？

家政公司应该对家政服务员进行必要的培训，有些家政公司在培训是会要求缴纳培训费。一般正规的家政公司都会有岗前培训，专门针对没有做过家政行业的从业人员进行规范化的指导，在培训合格才可以上岗接单。

家政人员的工作的职责基本为，家居清洁、洗涤熨烫衣物、日常烹饪、按照雇主的要求照料整个家庭的成员们的日程生活，并会熟练操作家庭中的常用电器，按照雇主的要求对所做的饭菜进行调整。

一般月嫂，育婴师都是属于高级家政服务人员，都是需要参加培训，通过正规的考试，获得证书才能上岗工作的。

总之，家政是家庭中对有关各个家庭成员的各项事务进行科学认识、科学管理与实际操作，以利于家庭生活的安宁、舒适，确保家庭关系的和谐、亲密，以及家庭成员的全面发展。

岗前培训的目的和意义

岗前培训的目的和意义，主要就是为了让他掌握更大的职业能力，发挥出最大价值来提高效率。

岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。企业在这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，建立符合实际的期望和积极的态度。

岗前培训的作用主要有以下几个方面：

1、让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，也就是说，他们工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小。

2、使新员工不仅了解本职工作，而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。

3、使新员工增加对工作和企业良好的感觉，因为他们胜任自己的工作，还因为企业关心他们，能够帮助他们获得成功。

4、打消新员工对新的工作环境不切实际的期望。

5、避免企业管理人员过多地行使权威。

培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程--它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。在培训中，不仅要及时地把新信息、新技术、新技能和新程序介绍给员工，还要更新员工的现有技能。

岗前培训也许在新员工报到之前就已经开始了，而且也很难分清什么时候岗前培训结束而接下来的培训开始。员工开发是一个不断对员工进行教育的过程，确切地讲，也是贯穿于员工整个雇佣时期的必要过程。

想做家政，育婴员月嫂都行，需要培训吗？

都是需要培训的。

尤其是育婴师和月嫂这两个行业，更需要经过专业的培训，拿到证书后，才能上岗就业，家政类的范围比较广，即使是从事保洁这样的工作，也是需要有一定的岗前培训的。

月嫂要培训，是因为于月嫂职业的特殊性，月嫂负责产妇心理护理、产后身体恢复、新生儿护理、喂养及宝宝智力开发等一系列的护理与服务工作，对月嫂职业有着特殊的要求。

育婴师的培训内容比较广，小到新生儿的日常生活护理都要会，还要了解新生儿可能出现的一些病症情况。还有新生儿的按摩，以及潜能的开发等等，这些需要专业的培训才可以上岗。