哪些军官必须转业？

第一，达到服役年限的。

这是军人转业的硬性规定，也是军人转业的最重要限制条件，达到服役年限的，必须转业到地方工作，军队的服役年限，不是千篇一律的，而是针对不同的职务级别有不同的规定，简单来说，职务越高，转业的时间越晚，职务越高，甚至可以干到退休。具体是怎么规定的呢？我们来看看，军官服役年限对照，排级30岁、连级35岁、营级40岁、团级45岁、师级50岁、军级55岁，大军区副职63岁，大军区正职65岁。作战部队的少数师、军职军官因工作需要可以适当延长，但师、正军职最多不得超过5岁，副军职最多不得超过3岁；在舰艇上服役的营、团级军官，任职的最高年龄分别为45岁和50岁；总部机关，大军区机关，省军区系统、后勤基地和院校、科研单位的师职军官任职的最高年龄为55岁，副军职军官任职最高年龄为58岁，正军职军官最高任职年龄为60岁。

第二，军队改革需要的。

近年来，军队的改革步伐一直没有停止，而且是越迈越大。在改革的过程中，很多军队的体制、编制需要进行调整；或者为适应国家经济社会发展，需要成建制转变军队性质；或者国家实行裁军等改革的，那就有大量的军人需要进行转业。如去年今年正在进行的各级消防队的体制改革，消防部队由军队转为地方单位，涉及的人员就必须转业。还有中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准，也是可以转业的。

第三，单位编制满员的。

部队和地方一样，编制和员额同样是受限制的，不管是军官，还是士官，都是有严格规定的，比地方的编制管理严格很多。比如说一个团的军官编制就这么多，超出的必须转业。这一条规定在现实中是经常遇到的，虽然没有达到服役最高年限，但由于相关人员的晋升后超过编制员额，而有关人员又无法调整到其他部队的，就得让一部分人转业。